実務で交通事故を頻発すれば下車勤務。以後運転させてもらえない。 企業側は安全性の低い人間をいつまでもは使わない。サッサと降ろしてほかの人間に据えかえればいい。 特にトラック・バスを含む大型を扱う仕事はほんの少しの接触でも大きい事故になる。 大きい事故になると、企業のイメージダウンにつながる。イメージダウンすると荷主に断られるようになる。 ブラック企業の小さい会社なら可能性はあるけど、事故や荷崩れで荷物が傷んだり傷んだトラックの修理費用、事故の相手方への事故賠償は全部自己負担にさせられる。
なるほど:2
発達障害にお勧めは、Uber Eatsヤマト出前館だと思います。
安全運転さえできれば、つづけられると思います
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