パワハラなのかそうでないのか聞きたいです。 職場で私用の話を2人でしていた時1人だけが周りにみんながいる中で感情的に上…

Question

パワハラなのかそうでないのか聞きたいです。
職場で私用の話を2人でしていた時1人だけが周りにみんながいる中で感情的に上司にうるさいと言われました。私は2人が怒られればパワハラではないと思いますが、1人だけが名指しで感情的に怒られたことが問題だと思うんですが、私は間違ってますか？

仕事中に私用の話をしていたこと自体は良くないこと、反省しなくてはいけないと思っている前提です。

Answer 1

パワハラ寄りの対応だと思いますが、処分を受ける程度には達していないと思います。

要はパワハラって「コミュ力の低い上司が周りに迷惑をかけること」です。
上司に高いコミュ力があれば、「うるさい」という言い方はしないで済みます。2人とも呼び出して、課長の席で「私用の話は慎むように」と普通の声で注意できたわけです。
ベストな対応ではないという時点で、パワハラ寄りの対応だったということは言えると思います。

上司がパワハラの定義をとことん調べてパワハラに当てはまらないと結論したとしても、これが適切なコミュニケーションであることは意味しませんので、「問題ない」とはなりません。

Answer 2

その現場を見ていないので、なんとも言えませんが‥。
普段からその1人の方のみ、よく注意されていたり怒られていたりするのであれば、その1人の方に上司の方は何か思うことがあるのかもしれないですね。もしくは、その1人の方には言いやすい‥など。
あとは、1人に言えば、2人に伝わるだろう‥的な‥

今回の事だけを取り上げると、今回は私用の話し中だったとのことなので、状況的に強くパワハラとは言うのは難しい状況なのかな、と感じました。