【就職活動】企業から掛かってくる電話の意図 現在就職中の24卒、MARCH文系です。 これまでいくつか企業説明会に参…

Question

【就職活動】企業から掛かってくる電話の意図

現在就職中の24卒、MARCH文系です。

これまでいくつか企業説明会に参加してきましたが、要件が不明瞭な電話を掛けてくる企業が複数ありました。具体的には、｢この前の説明会はどうでしたか｣｢今後の選考・説明会にも参加する予定はありますか｣などです。

説明会に出ただけでは顔と名前、学歴くらいしか情報無いはずなので期待されてるとも思いにくいです。(所詮MARCHだし)
かといって全員に掛けてるかと言われたら有り得ないだろうし。

どういう意図の電話なのでしょうか？
できれば人事を担当された方などご回答頂きたいです。
お待ちしております。

Answer 1

私が就活したときも、生保会社などはすごくよくその手の電話を掛けてきました。
特に営業マンが足りない業界はとにかく人手を確保したいので、説明会やマイページ作成をした学生に片っ端から案内の電話を掛けているんだと思います。
マイページ登録をしただけで説明会の案内電話が来た会社もあるくらいです。

テレアポ系の営業なら1日に数百件電話をかけると聞きますし、説明会に来た学生に電話をかけまくるのは大変でもなんでもないのかもしれません。

本当になにかの優遇ルートがあるならもっと明確に「特別に……」「◯◯さん個別に……」のようなことを言われるので、興味が無い企業ならただのセールスだと思って聞き流すのが良いと思います。

Answer 2

あはは、なるほどね。
そう取りますか笑

実情をお話しすると、採用担当者にもノルマがあります。
KGIとしては、あるレベルの人材を例えば100名入社させること。
それにはKPIとして、何名エントリーが必要、何名説明会への参加が必要、とやっていくわけです。
加えて現在は超売り手の市場ですから、ノルマ達成に必死です。
それが自分の成績にもつながりますから。
だからできることはなんでもやる。
少しでも興味を持ってもらい、なんとか説明会に来てもらう。

学生も必死でしょうけど、それ以上に採用担当者は必死です。
大変なんですよ。仕事をするってことは。

Answer 3

MARCH以上なら全員にかけてるんだと思いますよ。
もしくは本当に全員にかけてるっていう可能性もあります。一日500件電話するとかザラですよ。あり得ないと思いますか？あり得るんですよ。それが会社です。

Answer 4

恐らく貴方の大学のOBが興味があるならリクルーター選考で優先的に採用試験の面接をしてあげるという意味です。MARCH以上の大学は説明会選考より採用されやすいリクルーター選考があるんです。