会社に新人の子が入ったのですが、使い物になら無いので、困っています。私はその新人の子の上司になったのですが、働き始めて一…

Question

会社に新人の子が入ったのですが、使い物になら無いので、困っています。私はその新人の子の上司になったのですが、働き始めて一週間も経つのに、読み込みが悪く、分からないことは何でも聞いてきます。なので、何か失敗があるごとに、本人に常識が無い（非常識だ）と伝えてます。何度か言い聞かせたら、本人も分かってくれたようで「自分には常識が無いので･･･」と言うようになりました。そしたら、とうとう会社を欠勤してしまいました。これって私が悪いのでしょうか？パワハラではないですよね？

Answer 1

新人が1週間やそこらで間に合う訳がありません。

上司失格ですね。立派なモラハラです。

今頃ネットで調べて労基に連絡していますよ。

Answer 2

パワハラで訴えられるかもしれませんね。

Answer 3

たった一週間で仕事ができるようになれと？
新人さんに？
常識がないとまで言い続けたんですか？

パワハラというかモラハラ。