就活についての質問です。インターンに参加した企業の社員からオンライン面談の連絡が来たため、面談を行いました。

Question

就活についての質問です。インターンに参加した企業の社員からオンライン面談の連絡が来たため、面談を行いました。1回目の面談が終わった後にお礼メールを入れたのですが、その後別の社員とも面談の機会を与えてくれたため本日2回目の面談を行いました。この2回目の社員のメールアドレスがわからないのですが、2回目も初回と同じ社員にお礼のメールは送るべきなのでしょうか？また、2回目の面談時に抽象的な質問をしてしまい、質問の意図がわからないとつっこまれてしまうほどうまくいかなかったのですが、これについてメールで謝ったほうがいいのでしょうか。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、お礼についてですが、何でもかんでもメールを送るのは止めましょう。電話よりはマシですが、それでも仕事の手は止まります。そもそも、お礼の最上級は対面でのお礼です。オンラインも対面の一種ですから、お礼が伝えたいのならそのときに悔いの残らないようにしっかり伝えるべきでした。それが出来なくてどうしても悔いが残るのであれば、メールのような無料の簡易手段ではなく郵便で送るべきでしょう。

つぎに、１回目の社員Ａさんに２回目のお礼を伝えるのは失礼です。２回目の社員Ｂさんに伝えてくれるように言付けを頼むことになりますし、ましてやＢさんがＡさんよりも下の立場であれば、上の人間をパシリさせたことになり非常に気まずいからです。

また、今から何をどう繕ったところで、２回目の面談が上手くいかなかったことは覆りませんから謝罪も不要でしょう。面談を面接に置き換えればいいと思いますが、そのときのやり取りが全てです。