解決済み
大手か中小かじゃなくて、トータル楽しく働けそうかどうかです。 「楽しく」には ・自分が大手にいるんだという自己肯定感 ・周りのメンバーの人間力の高さ ・給料 までを含んだ総合値を指します。 大手は平均して中小より楽しく働きやすいので、「大手か中小か」というクソでか主語で語るなら、私も大手を勧めます。しかし勘違いしてはいけないのは、大手であることそのものがメリットではないことです。 あと、内定辞退はいつでも出来ますし、企業が新卒採用を行っている場合、辞退されるリスクも想定した上でやっています。
なるほど:1
とりあえず、そちらの内定は保留しておいて(回答期限を延ばしてもらったりしながら) 他の企業や大企業も受けてみてはどうでしょうか? あとSESの従業員の雰囲気って実際はあてにならないです… チーム単位の案件しか受けないというSESなら従業員の雰囲気が良いのはメリットになりますが そうでないなら、一人で常駐だったり先輩とだったりするので… SESの場合だと案件を選べるかや案件の更新月に辞退したい場合は辞退出来るか等働きやすさを重視した方がいいかなと あと大企業に入るべきという話ですが 大企業の方が福利厚生がしっかりしているので出来ればそうした方がいいです!
クソみたいな仕事して低賃金で一生働きたいならそれでいいんじゃない。
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