九州産業大学の就職先を見たところ福岡の大手が多数見受けられたのですが、その人達はどのように学歴フィルターを突破したのでし…

Question

九州産業大学の就職先を見たところ福岡の大手が多数見受けられたのですが、その人達はどのように学歴フィルターを突破したのでしょうか？やはりどこの大学に行ったのではなく、大学で何をしたのかが大事なのでしょうか？
予想などでもいいので回答していただけると幸いです

Answer 1

その大手の中には、金融系の企業が多く含まれていたのではないでしょうか？
銀行等の金融系の企業では、毎年100〜200名の学生を大量採用しますし、その中には総合職のような出世は望まず、転勤無しで窓口業務だけを行う地域限定職や一般職も含まれます。従って、他の業界の大手企業に比べ、学歴としてレベルの高くない大学からでも採用されやすいと言えます。

また、体育会系の学生は営業職等で重宝されますので、体育会系に入っていない学生に比べ大手企業に採用される可能性が高いです。社会人野球等のチームを持っている企業であれば、その選手として企業に採用されることもあります。

あと考えられるのは、ソルジャー枠としての採用です。大抵の企業は入社の時点で、幹部候補とソルジャー枠を分けています。
極端な話、同じ九州の大手企業に入社したとしても、九州大学等の出身者は将来的に役員まで出世する可能性がありますが、九州産業大学出身者が役員になるのは難しく、現場だけでサラリーマン人生を終える可能性があります。

Answer 2

大手企業も多様な人材を採用します。たとえば、管理部門もあれば営業などの部門。すなはち、何処のポジションでの採用か、ですね。スポーツの盛んな大学の場合、部活生を営業部門で採用することは、よくあるようです。