3月から正社員雇用、現在はアルバイトとして動物カフェで働いています。入社して2日目です。

Question

3月から正社員雇用、現在はアルバイトとして動物カフェで働いています。入社して2日目です。尚、私は中度の動物アレルギー持ちです(犬・猫の毛を吸っただけで喘息が出たり、唾液が付くだけで皮膚が赤くなるなど)。それを考慮して、就活の際はアレルギーが出にくい種の動物カフェを選びました。

しかし就職してから(アレルギーが原因かは分かりませんが)空咳・痰を含んだ咳が止まらなくなる、仕事に行こうとすると体が重い、仕事中は体が火照って暑い(休憩時間・退勤すれば治る)など、著しく体調が悪くなりました。
また、店長さんは優しいのですが、他の方や職場の雰囲気にはなかなか馴染めません(特に1人、かなり言い方のキツい怖い人がいます)。また、仕事中もまだ新人ゆえ出来る仕事が少ないため、突っ立って、自分にできる仕事が回ってくるのを待つだけ。バタバタと忙しくしている職場の方々に迷惑を掛けているような感じがして、とても肩身が狭いです。

私個人的にはアルバイトのうちに仕事を辞め、短期バイトなどをしながら新たに就職活動したいと考えているのですが……
新卒のため奨学金や年金の支払いがあったり、他にも親から「どうして辞めるんだ」と怒られたりするのが怖かったり、たった数日で辞めると言った時の職場の人たちの目などが気になって、どうすればいいのかわかりません。

定期が切れるまで(5月)はとりあえず踏ん張って仕事を続けるべきでしょうか？
それとも職歴に傷をつけないよう、明日にでも辞職を店長にでも言うべきでしょうか？2月最後の出勤は明日です。
なお、私は学生時代、3年間スーパーのレジ打ちのアルバイトを続けてきました。傍から見れば逃げ癖があるように見えるかもしれませんが、自分自身そんなつもりはありません…。

どうか親身に相談に乗っていただけると助かります。

Answer 1

アレルギーの検査してもらったら？
転職するにしてもアレルギーが酷くなってしまってという理由があれば先輩が意地悪で馴染めなかったよりはマシだと思うけど

Answer 2

まずは病院でアレルギー検査してください
残るにしても転職するにしても話はそれからですよ

Answer 3

それとも職歴に傷をつけない。

転職には理由があるはず、納得するかしないかは、あなた自信。
あなたの職業に乾杯。