面接の場で内定通知を出すケースは少ないです。 ほとんどの場合、後日郵送もしくはメールで結果が通知されます。 仮にその場で内定通知をいただけたとしても、「内定受託してくれますか?」 と言われるケースも少ないです。 昨今はやりのハラスメントに該当するからです。(オワハラというやつ) それでも仮にその場で内定受託云々言われたとして、 内定通知書にはしっかりと確認したい給与や休日等々に関する情報が記載されています。なのでその場でサッと見ただけで、はいOK、とは言いにくいですよね。 なので「一度持ち帰って検討します」と返答してください。 第1志望=どんな条件でも内定受託、ではありません! それでとやかく文句を言ってくるような会社は...まあお察しです。
言われることもあるかもしれませんが、絶対的な義務ではないので、言われても先伸ばしにしていいと思います。
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