同性からのストーカー行為に関して。 元々隣の席に座っていた同年代の女性に強いストレスを感じ、ストレス症状が出て医師…

Question

同性からのストーカー行為に関して。

元々隣の席に座っていた同年代の女性に強いストレスを感じ、ストレス症状が出て医師から出社禁止を命じられました。その女性とは、出社しなくなった事を機に距離を置きましたが、以下の出来事がありました。

会わない様に休日出勤した日に、会社周りをうろついていて、遭遇してしまい、話しかけようとしてくる。

さっと交わしたところ、もともと強引に私の机に置いた(友達の証拠？)置物を、黙って持ち去る。

半年程経ち、年明けに普通にラインを送って来る。

未読放置していた所、会社で私が出社しない事に関して、人事権もないのに口を出す。

上司の承認を経て在宅勤務を続けていた所、次の連絡が来た。

「郵便を受け取りました。勝手ながら引き出しを開けました。休日出勤してると思うので、確認してください。」

勝手に引き出しを開け、わざわざ事後報告された事と、休日出勤している事を把握しているとわざわざ言ってくる事と、次の休日に出社すると返信させる事を、

メールではなく、既読が確認できるコミュニケーターで送って来る事に我慢ができなくなりました。

まず、事務所長に証拠を転送し、人事部にも通報しました。

「話を聞かせて下さい」と人事部から連絡を受けました、、、。

これは、「つきまとい」ですよね、、、？

Answer 1

ストーカーですね。引き出しは鍵がかけられないのでしょうか。

Answer 2

それだけではストーカーに該当しない。