ご意見お願い致します。 勤務７年目の正社員、保育園で栄養士をしています。 勤務は週6日になります。

Question

ご意見お願い致します。

勤務７年目の正社員、保育園で栄養士をしています。
勤務は週6日になります。月曜日から金曜日は8時半から17時、毎日片付けや書類、上司から仕事を言われ終わらず30分から1時間は残業、仕事が終わらないのは効率が悪いと上司から監視、口を出される毎日。タイムカードはなく、毎日が8時半から17時記載の手書き表。残業代なし。帰ってからも書類。
土曜日は8時半から13時が月3回、
月1は8時半から17時勤務です。代わりはいません。
休憩時間は45分、実際30分しかないです。
たまに給食で使う買い物、ガソリン代はでないです。
給料は手取り16万
ボーナスは年2回、30万ずつ。
有給休暇は使ったことありません。
勝手に休みを入れられ、事後に有給休暇届けを書かせられる。
もう毎日疲れました。
文章だけは伝わりづらいですが、こんなにもずっと仕事のこと考えさせられて、気が休まる日がありません。
休憩時間はきちんととること、どんなに終わらない仕事でも残業代がでること、有給休暇は自由に取れること、
こんな当たり前とも思える事がない場所に疲れてきました。こんなのでは仕事の意欲もなくなりました。
この条件を鵜呑みにして仕事しても、いつかは壊れます。助けてください。

Answer 1

ブラック企業です。残業代なしは労働基準法違反です。

この場合土曜日は25%の割増賃金を払う必要があります。

こういうブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告しハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

私も保育園で栄養士の経験があります。
文章を読んで共感する部分が多くありました。

出勤日だけじゃなく休日も献立や栄養価計算、諸々本当に大変ですよね。
頑張って作っても、保育士から「ごはん作ってるだけだからいいよね」と嫌味を言われたこともありました。

思い切って転職してみるのも手だと思います。
仕事先はそこだけじゃありませんよ。

Answer 3

こんにちは
やはり、代わりがいない職場は自由が聞かないですよね？
更に上司も協力的では無い様子ですから、少しでも若いうちに転職しましょう。
文章を読む限りブラックですよね？
自分で壊れてしまうと感じてるのだから転職した方が良いと思います。
我慢して年齢も上がると転職自体もハードル上がりますよ！