解決済み
それなりの覚悟をもってやるしかないでしょうね。 仕事上の業務の中でパワハラを感じるのか、業務外なのか要因にもよります。それとどのような言動がパワハラと感じたのかにもよります。 質問者様よりも同じ部署の上司は社歴が長いのですよね。そういう意味では職場内のだれが証人や見方になってくれるかにもよります。 上司の言動が決定的なら、配置転換されるか処分がでるでしょうが、同じ職場内なら相当な逆恨みをかいますのでその覚悟をもってやるか、会社を辞める覚悟でやるかにもよります。
なるほど:2
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