就活をしていると「若手から大きな裁量を与えられる」という企業が多いのですが、 社会人の方からみて、これの良い点・悪い点な…

Question

就活をしていると「若手から大きな裁量を与えられる」という企業が多いのですが、
社会人の方からみて、これの良い点・悪い点など教えてください。なんでもいいです。

Answer 1

出世欲のある人なら良いことしか無いです。
会社にもよるんでしょうが、本当に若手から任せてくれる場合、失敗に寛容な会社の可能性が高いです。
つまり、失敗してもいいからチャレンジしてみようという社風があるということ。
出世したい若者や成長したい若者にとっては良いことでしょう。

ただし、その逆の人にとってはつらいかも。
出世もしたくない、ただのんびり小さな仕事をして一定の給料だけ貰えれば充分って人にとって、
大きな仕事を任されるというのは苦痛でしょう。

Answer 2

良い点はうるさい上司がいないので、
自分の思った通りできる範囲が広く

ガチガチの組織にいるよりは

働きやすいと思います。

悪い点は業務に精通する上司や先輩の数が
少なすぎて独りよがりの仕事しかできなくなる
恐れがあります。

伊達に年功序列でやってきてません日本は。

なので周りにどれくらい優秀な人が
いるかと、割と新しい業界でなら

裁量ある方が良いと思います。

Answer 3

やる気がある人は成長できる。
若いうちから実績を作ってステップアップの転職をすることもできる。

やる気のないヤツには厳しい環境。
自分で考えて行動しないといけないけど何をやったらいいかわからない、となりがち。

Answer 4

「若手から大きな裁量を与えられる」＝きついノルマが待っている、達成できなきゃポイ、ってことだと思うよ。

成功する奴だけが求められて居残れ、ダメな奴はさっさと見切りつけて放出するだろう（合法な方法はいくらでもあるので）。

1000人に1人の逸材だと自認できるなら、怖いものなど何もないさ。