妊娠についてのマイクロアグレッション 妊娠中や出産中、育児休業中に、職場の人から言われて（されて）嫌だったことは何かあ…

Question

妊娠についてのマイクロアグレッション

妊娠中や出産中、育児休業中に、職場の人から言われて（されて）嫌だったことは何かありますか？あからさまなマタハラとは言えないかもしれないけれど、相手は悪気なく言っているつもりでも（むしろ褒めている）自分はちょっと気にしちゃったな、、、っていうのがあれば教えていただきたいです。

大学の授業の延長として個人的に気になったので質問しました。

Answer 1

長くなりますが、妊娠前の話でもよければ。

もともと子なしのつもりで結婚しましたが気が変わり、妊活を始める前に職場の産休育休にかかる服務規程を調べていた頃です。私が閲覧できる服務規程には産休については書いてありましたが、育休についての記載がなく、勤怠管理担当の管理職Aに聞きました。デリケートな話なので、休憩室に管理職Aを呼んで聞いてみたところ、 Aは知らないとのことでした。Aが冗談混じりに「育休の前に産休を考えろって話だよな」と言ったので私は「産休については服務規程で確認済みですが、育休については記載がなかったので」と答えました。
すると管理職Aが「B君(男性)が育休取ってたから、B君に聞けばいいじゃん」と言うので、私は「いえ、デリケートな話なので、それはちょっと…」と答えました。
そこへタイムリーにB君が通りかかり、管理職Aは私の制止も聞かずにB君に「あのさあ、B君この前育休取ったじゃん。あれってどこでその制度知ったの？」といきなり声をかけました。
B君と目が合ったので、私が慌てて「いえ、違いますよ(妊娠したわけじゃありません)」と釈明したら、管理職Aが「そうそう。まずは産休考えろって話だよな」と笑いながらまた一言。その言葉は私に取って「妊娠してから聞きに来いよ」とも聞こえる屈辱的な一言でした。

私は怒りが爆発して涙が止まらず、別の管理職Cに訴えに行きました。管理職Cも流石に「いや、その発言はあり得ないわ」と言いながら唖然としていました。そして管理職Cがすぐに事務に行って育休についての規定のコピーを入手してくれました。

こうなったらAの謝罪を聞くまで戦おうと思った私は、翌日管理職Aにまた時間をもらい、突然B君に声をかけたことと、育休の前に産休を考えろという発言に傷ついたことを伝えました。でもAは全く理解せず。私が「私が管理職に育休について聞いるのを見た人は、当然私が妊娠したか妊娠を希望していると考えるはずです。でも妊娠は望んだからできるわけではないし、妊娠したとしても流産することもあります。だから私は自分が妊娠について考えていることは誰にも知られたくなくて管理職にだけ相談したんです」と説明したにも関わらずAは「B君は何も考えてないと思うよ」とトンチンカンな返答をしてきました。私は思わず、「B君がどう思うかではなく、私がどう思うかが重要なんです」と言ってしまいました。それでもAは、「じゃあ俺はどうすれば良かったわけ？」と。なので、何が問題だったのかを懇切丁寧に説明しました。結局Aが納得しないままその場は終わりました。

でもその後、Aは管理職Cに、「俺、昨日〇〇(私の名前)からこんなこと言われたんだけど、俺って悪かったの？」というような話をしたそうです。管理職Cがすかさず「そんなこと言ったんですか？それ、一発アウトなハラスメント発言ですよ。○○さんに謝った方がいいと思う」と援護射撃をしてくれたそうです。
さらに翌日、Aが服務規程を握りしめて私のところにやって来て「昨日はほんとごめんね。俺、マジで反省してる」としおらしく言ってきました。

長くなりましたが、管理職Aは恐らく悪意がなかったのだと思います。普段からハラスメント気質の強い人で、気に入らないと部下を恫喝するような人なので、人を傷つけたことも心では分かっていないと思います。ただ、自分の発言がハラスメント発言と認定されるらしい、ということを頭で理解しただけです。
因みに私が管理職Aと戦ったのは、今後妊娠するかもしれない女性同僚がAから同じことを言われないようにです。

現在育休中なので、職場の人と会う機会はありませんが、妊娠中は職場の人たちに本当によくしてもらいました。人事移動の際にも、私は最も楽なポジションに入れてもらいました。あまりにも意外な人事だったらしく、ベテラン先輩の1人は、私が干されたのではないかと心配して「あの子、あんなに結果出してたのに何でこんな人事になったの？」と管理職に聞いていたそうです（笑）
私は心配性で、長いこと妊娠を隠していたのですが、そんな私の性格を知ってか、皆んな何も知らないふりをしながらサポートしてくれました。特に御局様として恐れられている女性先輩から、さりげなく私の健康を心配してくれていることがひしひしと伝わってきて、これほど同僚の優しさと温かさを感じたことはありませんでした。

Answer 2

●妊娠して安定期に入ってないのに
妊娠していることを勝手にペラペラと話されること
報告は自分でするので勝手に話さないでほしい
(こちらは特に職場ことになります。
「安定期じゃないのでまだ内緒でお願いします」と言っているにも関わらず周りに話す管理職や上司がいます)
↑妊娠初期は流産の可能性も高いので
勝手に妊娠したことを話されると気分が悪いです。

以下はわたしのことではありませんが
●妊娠のタイミングが悪い

とか言う人もいます。
社会人1年目に聞いて不快になりました。マタハラですよね。

Answer 3

私は産休入る前まで周りに言いませんでした。同じ部署の子や気づいた人には話してたんですけど、公の場では言わず。社長は、陰でコソコソしてる人もいるから早めに周りに言ってほしいって言ってたんですけどそんな人の為に言いたくないなって思って。

あと自分のことではないですが、
新卒で妊娠して入社一年経たずに産休に入った子がいるんですけど、普段から威圧的なおじさん社員に「戻ってくる気あるの？」って言われたそうです。