会社での人間関係

Question

会社での人間関係会社での人間関係は、どんな人がすぐ仲良くなって信頼されるのでしょうか？
自分が思うのは、話しが面白く話題が楽しい話題の人が最低限できる人だと思うのですが？話しが面白いのはすごく関係しているような感じがします。

他の方は、どう思いますか？

会社のコミニケーション能力でも、話しが面白くて楽しい人の方がコミニケーションありだと思います。
会社のコミニケーション能力で大事なのは、なんでしょうか？教えてください。

Answer 1

懸命に働いても結果が伴わない場合は多々あります。

まず第一に誠実に、懸命に自分の職務を遂行することです。

誠実に一生懸命働いている姿を見れば、あなたがピンチのときは
手助けしてくれるでしょう。

逆に要領よく働き、一応結果を出している奴は失敗しても進んで助ける人はいないでしょう。

コミニケーション能力は社会で生きていくのに必要です。
会社でも同様に必要ですが、
特に優れていなくても普通程度で十分と思います。

Answer 2

貴方は真面目なんですね！
接客業なら話術も必要かもしれないけど、製造業には必要ないのでは？

どの職種でも協調性は大事ですよね

よく人間関係は鏡だと言われます

自信がなくてオドオドしちゃうと、相手も嫌な気持ちになると思うので
分からない時は怒られても馬鹿にされても何度でも食い下がるしかないと思います
一つ一つ覚えていかないと、最終的に失敗となってしまい益々信用されなくなって結果そこに居辛くなります

コミュニケーションも大切ですよね
でも、まず仕事を確実にね！

Answer 3

会社は友達を作りにくる場所ではないので、
話がおもしろい、とかは関係ないと思いますよ。

会社のいうコミュニケーション能力は、
業務上の情報交換をきちんとできることだと思っています。
高いコミュニケーション能力をもつことで、
業務を円滑に効率よくすすめることができます。

また、同僚が困っているときにタイミングよく
ヘルプできる人も、コミュニケーション能力が
高い人だと思います。

Answer 4

信頼されるには、
先ず、柔らか頭、つまり頑固でなく素直に受け入れ噛み砕き、リラックスし情報を素早く正確に確認し対応できる事
・自分に厳しく、人に優しく接する事、
最終的に成績実績を作り
貢献してる人です。
・生産性の大きい人です・いくら一生懸命、真面目にしても結果が伴わなければ、企業では意味がなく、
逆に叱られる事になります。
その次に協調性、ユーモアのある人です。
信頼が出来るとリーダーシップまで取れる人になれます。