同棲中の彼が社長からパワハラを受けていてなやんでいます。都心の中小企業です。

Question

同棲中の彼が社長からパワハラを受けていてなやんでいます。都心の中小企業です。かれ側の人間の私ですし、彼のみの意見なので判断の難しいところもあります。しかし、明らかに脅迫や、暴言の酷い社長です。彼と言ってももう中堅で立派な大人です。社長は同じ営業をしているので社長と言っても距離の近い方らしく直々の上司に当たります。
部門外の仕事を押し付け、それでも彼は引き受け相談しつつ行っていたそうです。
ですが成果が現れないといきなり発狂し始めてまるで営業から抜けろ、抜けさせると言うような発言や、給料を下げていくと言われたり、生活を脅かす発言が凄まじく感じます。
ほか仕事の押しつけは全くの管轄外で、それでもやる前はやってくれたら君の評価が上がると美味しい話を毎度持ってきます。
時代錯誤も甚だしい事にその場の勢いの飲み会を無理やり作り断ると切れて評価に響く発言です。
彼は下戸でありアルコールアレルギーもある為基本は禁忌です。しかし営業の立場ながら接待もありますし無理してます。ですが自社の社長との飲みでそれです。
あとは過去に風貌を人前で弄ってきたり酷い扱いです。
1度うつ状態にもなりましたが復活しました。
また女性優遇、ルッキズムが凄い社長らしいです。
自分がどんなに頑張っても踏み台にされるだけとなってしまってます。
女性なので育休あけで戻ってくる人のための穴埋めでしかない感覚に陥ってしまってます。
なのに給料は上がりません。
全く人の話を聞かない人で、頭ごなしに否定、罵倒、人格否定、暴言のようです。
結局考えるのも決めるのも本人です
が、恋人ましてや同棲してる身ですからどうにか良い方向に向いて欲しいです。
身内贔屓も酷く、社長の嫁の弟などもコネ入社しているそうです。
彼に対して「お前のせいで義弟の評価が下がったらどうしてくれんだ。これから結婚式する身で節約してるのにお前のせいで給料下がったら責任を取れ」などと全く支離滅裂な事を今日言われたそうです。
公私混同もひどく、コロナは風邪とか言っちゃう人、コロナ禍でもリクリエーションや飲み会大好き遂行しちゃう人
見事にコロナになってそれでも沖縄旅行にいっちゃうようなそもそも論人として問題のある人に思えます。
私ができることはなにがあるでしょうか

Answer 1

・転職を勧める
・いざという時のために録音を勧める