わぁ、そういう質問が出るくらいなら止めてしまえば良いのにね笑 元々は政府主導で始まったのです。 いわゆるミスマッチの解消。 大卒3年3割なんて言いますけど、大卒の3割は3年以内に辞める。 入社しても、思っていた仕事と違うと辞めていく人を減らすために、事前に職場体験をしてもらいましょうという施策です。 でも社員と同じように仕事をするのは不可能ですし、期間を長く取ると数名しか体験できない。短くするとキッザニアのようなことしかできない。 結果的にミスマッチは減っていないし、大卒3年3割も変化はないですね。 そんなこんなで最近は説明会の延長のようになっているケースが多いようです。 一部では採用試験の中にも組み込まれていたりとか。 その企業がウェブでインターシップをやっているなら、参加すればしたことになるでしょうね。 コロナの影響でうちの会社もウェブだけでやっていましたし。
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