職場に新しく入ってきた偉そうで挨拶せず物覚えも悪いオッサンの教育を任されましたが、精神病みそうです。 精神病まないよう…

Question

職場に新しく入ってきた偉そうで挨拶せず物覚えも悪いオッサンの教育を任されましたが、精神病みそうです。
精神病まないようにするにはどうしたらいいですか？

Answer 1

「精神病まないようにするにはどうしたらいいですか？ 」
↓
相手を野生動物だと思うようにして、自分は動物園の飼育係だと想像するのがおすすめ。
同じ人間だと思わなければ、相手が言葉のわからない野生動物だと思って業務の邪魔だけしないように配置しておいたら良いのかも。
もちろん、自分がいつどのような指示をして、相手がどのような反応をしていたかは観察しておき、相手が指示に従わず無能であるかを文書にして報告するのがおすすめです。

Answer 2

年上の部下を教育しようとしては、相手のプライドなどもあり、なかなかうまくはいきませんよね
人によりますが部下である前に、人生としての先輩でもあります。経歴にもよりますが仕事経験が長いということは、多くの経験と知識をもっているとも言えます。
まずは相手の方の能力や可能性を会話の中で読み取り、徐々に会社にとって必要な技術や知識を与えていくことがいいのでは、、
その中で、まずは指示し、もし出来なかった場合何故できなかったかその原因は？ どうすれば出来ますか？等を聴いて、会話を通じて与えた仕事の必要性、重要性を本人が気づいてくれたらいいですね
あなたは舐められたら嫌だ。相手は年下のくせに舐めるな等の関係になれば最悪ですね
上手くいけば、大きな戦力になるやもしれません、、、頑張って下さいね

Answer 3

愚痴や相談、覚えの進捗報告などまめに上司や先輩に吐き出して帰宅する。

たぶん年齢差がガッツリあって気不味いのはお互い様だと思うので少しずつ歩み寄れるといいですね。

Answer 4

オッサンは物覚えが悪いんです。でもその人に覚えてもらうのがあなたのしごとでしょ？学校の先生のように覚えない方が悪いんじゃなくて、仕事は教えられないあなたのスキルが低いと評価されますよ。
人に物を教える時には、まずは、その人のレベルに落とします。話すスピード、内容、全てを教える人に合わせないと、相手は理解できません。
次に大まかに全体と最終の仕事終わりの姿を教えます。
そして、完成するには、こうして、こうして、こうするというように順番に一つづつ理解してもらう事が必要です。
また、あなたがやって見せて、もう一度注意事項、コツを言いながらやって見せる。そしてオッサンに注意事項を言いながらやらせてみる、その仕事の速度を教え、そこに達したら一人前という事を理解させる。
そして、あなたは一通りオッサンが出来るまで、ついてみている。
その後、その場から離れる時にもあなたの所在地をはっきりと告げる。
そして、本当に一人前になるまで何度も見に行く。
これ、物を教える基本です。
この仕事であなたの方が上だとオッサンがわかったら、偉そうでなくなるでしょう、挨拶もするでしょう。