解決済み
アルバイトをシフトに入れなかったら 労働契約書違反とかで訴えられたりしますか？ アルバイトの子を首に出来たりしますか？…
アルバイトをシフトに入れなかったら 労働契約書違反とかで訴えられたりしますか？ アルバイトの子を首に出来たりしますか？ 大学生のアルバイトの子が 自分で希望シフトを出してシフトに入れたのにシフトが決まってから入れないと言ったり 忙しいのに早く帰ったりして とても迷惑してます シフトに入れたくないのですが 辞めたくないと言うので じゃあ入れないでおけばいいと思ったのですが 訴えられたりしたら怖いなと思って 質問させて頂きました
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回答（2件）
- ベストアンサー
はい。 労働契約書を結んでいる訳ですから本人の合意もなく減らせば訴えられる可能性もあるでしょう。 ただ決められたシフトや労働契約書に記載されている時間を守れないといった事なので一ヶ月前に解雇を通達すれば問題は無い様に思えます。 ただ解雇をするためには、雇用契約や就業規則に懲戒処分となる事柄が具体的に定められていること、処分の理由を明らかにした上で本人に弁明の機会を与えることなどが必要とされていますのでくれぐれも慎重に。
徐々に減らしてく… その前に人手は足りてるんでしょうか？
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