自動車工場勤務 2交代 派遣 配属されて(月曜) 約1週間 体を頻繁に動かすようになって (休職期間…

Question

自動車工場勤務
2交代
派遣

配属されて(月曜)
約1週間

体を頻繁に動かすようになって
(休職期間 約半年 40歳)

部品を取り付けるのに立って車に乗り降りしてます。
中腰で、道具使いながら

昨日から、膝や腰、肩
痛みます。
特に膝は関節が擦れてる感じです。

上司に相談したら、
普段使わない筋肉使ってるし体勢やし歳
って言われます。
①もう少し様子見るべきでしょうか？
労災には認定されませんか？
もちろん、上司に相談して医療機関を
受信します。

②労災になって休業や部署異動を
言い渡されたら
休業期間中は給与保障ありますか？
どれ位の期間保障されますか？
経験者の方にお尋ねします。
部署異動を言われたら
企業側は応じてくれますか？
応じない場合、辞めるべきでしょうか？

補足

医療機関受診の際に
一旦立替えってケース
ありますか？

Answer 1

①体は慣れる 労災は無理

②認定されれば休業中の保証はある
そこでの作業が出来ないとなれば他部署への移動は普通なら応じる

Answer 2

①なりません。
業務機関が短すぎます。
疾病の中で最低限の認定基準である上肢障害の場合でも6か月の就労期間は求められます。

②労災とはなりませんので関係ありません。

40歳で二交代の自動車工場とは、それまでの蓄積がなければ体力的に（まして休職期間があれば余計に）まず体を壊すであろう業務だと思うのですが、配置転換を会社に要望することはできないのですか？