ヤマト運輸で仕分けのアルバイトをしています。パート以上になるにはある程度勤務歴が必要です。半年以上働いていますがパートの…

Question

ヤマト運輸で仕分けのアルバイトをしています。パート以上になるにはある程度勤務歴が必要です。半年以上働いていますがパートの話が一切きません。このまま、パートになれないことはあるのでしょうか。

Answer 1

半年以上続けて働いているなら、すでにパート契約になっています。

ヤマト運輸でアルバイト契約だと2か月しか働けないですから。

Answer 2

現役仕分けパート社員です。
週20時間を超えるパートタイムにすると社会保険などの負担が増えるため、1日7時間勤務ではパートタイムにはしてくれないでしょう。
社会保険負担を避けるために短期「バイト」の繰り返しとして雇用しているのでしょう。
ヤマト運輸は、1日３～4時間の細切れのパートタイムを雇って80時間/月を限度で雇っています。
うちのセンターでは、パートは80時間/月を超えると休み(当然無給)を取らされます。
23日勤務/月も20日勤務/月も80時間が限度です。
続けて何カ月も80時間を超えると注意されます。
その勤務時間が希望の人には良いでしょうけど、もっと働きたい人にはとんだ足枷です。
一度、上司に相談してみた方が良いですね。
私も所定5時～8時のパートをしており、今までは小遣い稼ぎだったのでそれで充分だったので続けていましたが、事情があって倍は稼ぐ必要が出てきたので転職するつもりです。
ちなみに、今は1100円/hですが、今年7月で65になりYSSとなって時給1000円になってしまいます。

Answer 3

ヤマトOBです。
何時間アルバイトなんですか？

意味合い的にはアルバイトもパートも似たような感じなんですけどね。

パートというのは、社保完備…7時間パートを希望している…ということでしょうか？

まずは、ご自身でバ先に【パートどういった条件で】聞いてみるのが一番です。

このままなれるか否かはうちらではわかりません。

これは、個人的な憶測ではありますが…。

社保完備の契約社員を希望しているならそれは難しいかもしれません。

一概には言えないけど…。
社保完備の契約社員は、経費がかかるからそれらがかからない5時間パートを多く雇った方が安く済むケースがあります。

もしかしたら質問とはズレたかもしれませんね。
もし、違ってたらまたお話いただけたら的と思います。