まず、たいていの求人は「2024年春に卒業見込みの方」という表し方をしており、23卒であろうと24卒であろうと、春先は学生のままで夏場に卒業する就活生の応募を想定していないです。 中にはこういう求人のように「2023年4月以降に卒業予定の方(海外大学に在学中の方など)は、その限りではありません。」と、例外条件を明示している場合もありますが、あくまで就活生側の問題でなく、「そういう時期の卒業が必定」なケースと解されます。 https://www.recruit.co.jp/employment/students/requirements/ 上の企業にしても、大原則は「 2023年4月に入社できること」が条件となっています。質問者さんの場合は23卒扱いとなるにしても、入社日の可否について志望先ごとに事前確認せねばならない面倒さがありますよ。この手間を略すと、「今年の4月1日入社の前提」になってしまいまして…
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