大企業勤務の人は、せっかくマイホームを買ったのに、 遠隔地に転勤辞令という悲惨な出来事は、日常茶飯事ですか。

Question

大企業勤務の人は、せっかくマイホームを買ったのに、
遠隔地に転勤辞令という悲惨な出来事は、日常茶飯事ですか。

Answer 1

メガバンクに勤務していますから、その辺は身近な問題です。
まずどこに自宅を買おうと、基本的に勤務地には関係ありません。
ただ管理者も人の子ですから部下のことも思いやって、遠隔地から
遠隔地へ（これを社内用語で俗に外ー外と言います）の転勤は
できるだけ避けようとします。
まあ、30年間勤務して自宅に住めないのは3～4年間×２回くらいで
しょうかね。

その間はどうするかと言うと
１．家族帯同で勤務地の社宅に引っ越して、自宅は空き家にしておくか
他人に貸す（社内勤務者への紹介制度もある）
２．単身赴任して家族は自宅に残す
のいずれかになります。

まあメガバンクのような恵まれた環境なら、不便さを補う手立ては
いろいろありますから、私の経験でも特段の懸念はありません。

Answer 2

うちも大企業ですが、基本転勤はありません。
企業によるので、昨今では日常茶飯事ではないと思います。

Answer 3

大企業にもいろいろある

会社も単身赴任させると手当等のコストがかかるし、
最悪、転勤を命じたら辞めてしまう可能性もあるから、
地方に転勤させる人は慎重に選ぶ

転勤が命じられるのは
転勤先でどうしても必要とされている優秀な人材か
不要人材かのどちらかが多い

あと、大企業は、転勤がある総合職と、
転勤が無い一般職に別れている場合が多い
転勤が絶対に嫌なら、将来の昇進を捨てて
一般職になる方法もある

Answer 4

日常茶飯事で悲惨でも無いです。
普通に単身赴任するか
家族帯同で、賃貸に出すか
転勤族を承知で家を買わないか
どれかです。