アルバイトで何かの病気で休んだ際、診断書は求められますか？

Question

アルバイトで何かの病気で休んだ際、診断書は求められますか？一昨日から熱が出ているのですがそれ以外に頭痛があるだけで目立った症状は全くないです。そのため風邪かなと思うのですが、ズル休みしていると思われたくないので病院に行ってノロウイルスに感染したと嘘をついてしまいました。
しかしよくよく考えて、もし診断書を求められたらどうしようという焦りが出てきました。
アルバイトで風邪であったりノロウイルスであったり、病気にかかっていると言う理由でお休みした際、診断書やその他諸々何か提出を求められますか？
アルバイトが初めてなのと未成年なので良く分からないです、、

Answer 1

流石にノロはまずいでしょう。
営業停止です。

Answer 2

アルバイト先の判断次第です。

私の職場は飲食系なので、ノロウイルスなど食中毒の原因となる要素は診断書が必要です。コロナも一時期（初期の頃）は陰性証明など何かしらの証明が必要でした。

目的は、他の従業員やお客様への感染を防ぐことなので感染しない状況になるまで出勤停止です。
飲食店の店員が食中毒になった状態で働くなんて困りますから(;^_^A

インフルエンザは診断書は必要ありません。
骨折は一度顔出して今後についての話し合いなど

なので、参考に私の職場を例にしましたが、バイト先の判断や決まり事次第と思います。

Answer 3

いま何も言われてないなら大丈夫と思います。