製薬企業の薬事職の転職事情・仕事内容について 薬学部5年生です。 就活で、中堅の製薬会社の薬事職を考えています。大学…

Question

製薬企業の薬事職の転職事情・仕事内容について
薬学部5年生です。
就活で、中堅の製薬会社の薬事職を考えています。大学のレベルと、私のスキル(経験や英語力)を考えると大手はおそらく難しいです。新卒で薬事職に入ったあとどのようなキャリアパスがありますか？
大手に転職は可能でしょうか？

また、ネット上では薬事職の情報をほとんど見かけず、仕事内容に不安があります。

私が考えてる会社の離職率は高くないようですが、それなりの規模の製薬の薬事職は激務でしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

就職した会社の薬事の仕事内容にもよりますが知り合いの場合何回か薬事の仕事を渡り歩いている人がいますね。

超大手ではないものの老舗とか有名企業を転々としていてすごいなと思います。ちなみに製薬以外も医薬品、化粧品、医薬部外品など薬事の仕事募集がたまにあるようです。

薬事に詳しい経験者ってそこまでいるわけではないらしくアンテナを張っていると同業他社からたまによさげな求人が出てるのだそう

なので新卒で入れたら良いですね

Answer 2

「大手に転職は可能でしょうか？」

実際にこういうサイトから可能性を探ってみられましたか。
https://www.otsuka.co.jp/recruit/training/regulatory-affairs.html

研究開発もMRも大事ながら、そうした業務を円滑に進めていくうえで、こうした
サポート職での連携も誰にでも出来ることではなく、新卒では難関法学部生や４年制医学部生を対象に求人を出していると思われます。有力教授も介在するとかして。

むしろ、薬剤師をめざす人が主に考える職種でないのではないでしょうか。中堅クラスなら入社は可能としても、そこから大手への転職はカルチャーショックを起こすくらいに、住む世界の違いを思い知ることになるのでは。

仕事内容の激務度は、「サポート職としての連携」と書けばきれいな印象ですが、実際には板挟みとか業務そのものの壁とか、いろいろな支障を生じて長時間勤務だけの問題では済まないと思われます。また離職率的なデータのことは、あくまで企業各々の自己申告でしかないですしね…

Answer 3

薬事部とか、学術部とか、専門知識が必要な、事務仕事を
メインにする人は、だいだい、研究職で入社して
４０代になって、研究を離れて、社内異動で
いく部署と思います

新卒では、取っていないと思います
専門知識がない人を、鍛える部署ではないと思います

激務かどうかというのは、人数次第と思いますが、
そもそも新卒では、実績も経験もないでしょうから、戦力にならない

Answer 4

新卒での薬事の募集自体が相当少ないのでは？

私が知る範囲では開発部門内での部門異動で薬事に行く方が大半です。