スーパーのライフ（ライフコーポレーション）のパートシフトについて シフトは曜日固定ですか？ 子供の学校など、先の予定が…

Question

スーパーのライフ（ライフコーポレーション）のパートシフトについて

シフトは曜日固定ですか？
子供の学校など、先の予定がわかっていれば曜日固定でも配慮してもらえるのでしょうか。店舗によって違うとは思いますが、ご存じの方いらしたら教えてください。

Answer 1

一応、採用されたときに何曜日が休みがいいか聞かれます。
または「○曜と○曜が休みでいいですか？」と聞かれます。
それがあなたの「公休日」になります。

ただ、子供のいる主婦や学生は用事ができますから、そこは融通がききます。

シフトは16日始まり15日締めなので、
いつも月末〜月初ぐらいにシフトの希望を聞かれるので、
その時に前もって分かっている用があるなら、公休日以外も休めます。

それをどこかの公休日と入れ替える（そのシフト内の出勤日数は変わらない）か、
届出休（出勤日数が一日減る。有給は一定期間勤めてからとれます）にするかは相談で決められます。

あまりに繁忙期だったり、
もう少し勤めて仕事ができるようになって、あなたがいないとできない作業のある日は、代わりの人を探さなきゃならないことも無きにしもあらずですが、
シフト希望を聞かれる時に「入学式があるのでこの日は休みたいです」「所要でこの日は出勤できません」などを書き込んでおけば、
「代わりがいないから休まれては困る」とは絶対に言われません。

普段からシフトや休み希望をフラフラ変えない、「この日忙しいから出勤してくれない？」と言われたときにできるだけ協力する、など、
シフトに対して協力的な態度で仕事をしていれば、
何ヶ月かに一回の多少のワガママは「○○さんはいつも協力してくれるからなぁ」とすんなり聞いてくれますよw

普段から恩を売っとくのも希望休を取りやすくする一つの手段ですw

Answer 2

一応曜日固定ですね
休み希望出す時に希望を出しましょう。
その時に、公休日をこの日の代わりに出れますとかだと受け入れて頂きやすくなると思います。
休み希望締め切った後は交代してくれる人を探さないといけないお店もありますね

Answer 3

シフトは曜日固定ですが、学校行事や家事都合などで休む事は可能です。

シフト作成前にわかっているなら希望休として申し出て有れば大丈夫です。

採用の応募前なら面接の際に確認しておけば安心だと思います。