派遣社員が正社員の新人をいじめるのはよくある事ですか？ 1年ほど前に入社してきた中途の正社員がいたのですが、すぐに会社…

Question

派遣社員が正社員の新人をいじめるのはよくある事ですか？

1年ほど前に入社してきた中途の正社員がいたのですが、すぐに会社を辞めてしまいました。隣の部署の人だったので私は数えるほどしか喋りませんでしたが、身だしなみはパリッとしていて、人柄も穏やかに見えました。
私が荷物を運ぶのに苦労していた時にも気づいてサラッと手伝ってくれて、気が回る人だなと思いました。

他の人に聞いても、変な人や嫌な人ではなさそうで、むしろ物腰柔らかで人当たりはよさそうでした。

その人が辞めてしまった後に、その人が同業他社に転職していること、社内で優秀な人だと評判になっていることをたまたま営業マンが聞いて、社内で噂になっています。
それと同時に、その人が辞めた理由が派遣社員による新人いびりや嫌がらせだった、ということも耳にしました。

お昼休みの噂話なので尾鰭がついているかもしれませんが、そんな優秀な人を派遣が辞めさせるような事はあるのでしょうか？

派遣社員より正社員の方が若いわけでもなく、仕事ができないわけでもなさそうです。
お局様が若い新人をいびるのはよく聞く話ですが、若い派遣が社員をいびるのもよくある話でしょうか？
あるとすればそれはなぜでしょうか？

今度その派遣社員のいる部署に異動になってしまったので、私も少し怖くなってしまっています。

似たような話を知っていたり、経験のある方、お話を聞かせてください。

Answer 1

います、います（笑）
派遣あるあるです（笑）

所謂、派遣で延々と居続けてる奴。
派遣契約切れよ、と思うけど
長くあるから無駄に知識はあったり
新人教育は出来る(実際辞めさせてるが)から
そういうところも本人は見据えて
居続けてるんです。

過去にその様な光景を幾度となく見て
来ました。

逆に頭のいいと言うか利口な社員は
そーゆーお局とは上手く接するんです。
要は「○○さんのお陰で助かりました」
とか、お礼を欠かさず褒めまくる。

社員なら、いづれ異動があるから
それまでも辛抱と腹を括る。
とにかく、上手く掌で転がす様に
愛想よく接してりゃ乗り切れます。

逆に反論したりするとターゲットにされ
退職に追い込まれます。

Answer 2

あるとすればそれはなぜでしょうか？→派遣という肩書きがあり、同じ仕事をやっているのに、なんでわしのほうが給料が安いんじゃとかの劣等感が派遣社員にはあるからです。自分が見てきた派遣社員の人はわがままで他人の言うことは一切、聞こうせずとにかく「わがまま」の一言に尽きます。それが、その中途の正社員と一般の派遣社員との違いで、派遣社員が偉そうにしたりするのです。派遣社員がジャイアンで中途の正社員がのび太。人柄も穏やか、気が回る人はむしろ仕事には向いていません。気の弱い人が負ける、弱肉強食の世の中で当たり前です。派遣社員には後がない。そういう人が派遣社員になっているのでひねくれていますが気の持ちようが強いのです。派遣社員から部長になった人がうちの会社でいます。豊臣秀吉か！とわたしは思っていますが、多分、生まれはそ相当貧乏だったと思います。
結論。派遣社員＝わがまま、劣等感がある。そういう因子が多ければ、中には突然変異してそういう奴が生まれます。

Answer 3

見たことありませんが、そんな派遣社員は淘汰されます。

Answer 4

派遣社員が、正社員に対して、いびるというのはあまりきかないですね、あるとしたら年齢からくるものかもしれません。