解決済み
再度言うのに、どのくらいの期間が必要か、って事は無いですよ。その場でも翌日でも全然構いません。 人が足りないとか、又募集しなきゃとか、慰留する理由は色々有るんでしょうが、それは会社の事情ですものね。貴方には貴方の、充分に考えつくしたご事情がお有りになるんでしょ? それで1週間もお付き合いして上げたのならもう充分ですよ。今日にでも「やはり辞めます」って告げれば良いですよ。 そしてもしまた慰留されたら、貴方の側の精神的状況とかお身体の不具合を強調なさればいいですよ。悩み過ぎて夜も眠れないでいるから1日も早く解放されたいとか、腰が痛いとか。それには会社も逆らえないからです。 そして、試用期間とは言え、即日辞めさせてくれない事も有ります。例えば雇用契約書の中で辞めるには14日とか30日前とかに言ってね、ってなってる場合、それをそのまま求められてもそれが合法なので、従わざるを得ません。 その場合は、せめて1週間前に言ったのを起算日にして貰いましょうね。
なるほど:3
そうだね:1
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