回答終了
育休取ってから辞めるのでも遅くないと思いますよ。 その間在職期間としては蓄積されるし。
彼が安定しているなら、もし自営とかだと無理ですね
本業をそのまま続けて妊娠したら育児休暇を取り休暇期間が終わったら退職して副業一本に絞るのがいいと思います。 サラリーマンの特権である育児休暇を最大限に利用しない手はないと思います。
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