求職活動についてです。 現在10ヶ月の赤ちゃんのままです。 産休中だったのですが、先日仕事先に辞めたいと伝え

Question

求職活動についてです。

現在10ヶ月の赤ちゃんのままです。
産休中だったのですが、先日仕事先に辞めたいと伝え、辞めることにはなりました。ですが、産休中に辞めるための手続きが分からないため調べてからまた連絡します。との事で、まだ辞めていない状態です。
（※辞めることは決まってます）

子供を保育園に通わせるには、ハローワークに行き、求職活動中の資料を書かなければなりません。

この私の今の「仕事を辞めれていない状況」でハローワークに行っても大丈夫なのですか？
わかる方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
説明下手で申し訳ありません。よろしくお願いします

Answer 1

育休中ではないですか？
給付金がなくなります。保険証も返さないといけなくなり、国民健康保険に加入か扶養で家族の保険に入る事になります。
会社は給付金なくなるのをどう手続きするのかわからなくて、社労士さんに聞いてるのではないでしょうか？(退職日は選んだ方が最後の月の給付金が出る出ないがあります。社労士さんからこの日退職がいいよと提案があるかもしれません。)
ハローワークは辞める前に行って求職活動開始できますし、ご縁があればハローワーク行く前に求人見つけて採用される事もできます。

Answer 2

>「仕事を辞めれていない状況」でハローワークに行っても大丈夫なのですか？

全然大丈夫です。
転職活動をする人のほとんどが前職を在籍中にハローワークに通います。