回答（2件）
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どちらでも… 産休・育休中の人が、顔見せに来た時は 菓子折り持参でした。 新型コロナで休んでいた（実際は在宅勤務して 完全に休んでいた訳でもないのに）人が 復帰した時に菓子折りを持って来ました。 旅行で休んでいたんじゃないのに、そんなんしたら これから病気したら皆、持って来なきゃいけなくなるじゃん と言いながら受け取りました。 休職となると、新型コロナの当社社員とは期間が違いましょうし どちらでも構わないのでは。私だったら、別に求めません。 あいつ手ぶらかよ なんて思いません。私だったらね。貴社の 皆が皆、どうかは解りかねますが 気持ちでするものだから、決まりは無いと思います。
なるほど：1
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