SESでは3年ルールが適用されますか？ ITでよくある正社員雇用されるが、常駐先に派遣される形態で働いていて、そこで3…

Question

SESでは3年ルールが適用されますか？

ITでよくある正社員雇用されるが、常駐先に派遣される形態で働いていて、そこで3年派遣され続けた場合はどうなるのでしょうか？ポンコツではない限り、常駐先からそちらの正社員にならないかとなるのでしょうか？

Answer 1

３年ルールと５年ルールも全く異なる制度です

SES契約と派遣契約とは全く異なる契約形態です

３年ルールとは、同一派遣先で３年以上働けないというものですが、例外規定だらけで実質何の制約にもなっていません

５年ルールとは、同一派遣先で５年を超えた場合、「無期雇用」への変更を申し込むことが出来る制度であり、有期雇用が無期になるだけで正社員登用とは異なります

SES契約は派遣契約ではなく準委任契約と解されていますので、こうした派遣契約の規定とは関係ありません

但し、ポンコツではない程度ではなく、欠くべからざる人材であるとの評価を頂いてる場合などでは、内々に移籍転職の打診があることは稀によくあります

Answer 2

IT系は3年の適用外です。
派遣業を振興させたい人達が組み上げたからね。

Answer 3

大半が、請負契約でしょうからなりません。