アルバイトの場合、コンビニや文具店などで売っている市販の履歴書に【アルバイト用】があり、フォームが正社員応募の場合とかなり違っています。たとえば、入れる曜日と時間帯などの項目があったりで。 派遣社員に応募する場合、通常の正社員用の履歴書に同じように書けばいいです。もっともこの場合の“応募”は派遣会社に行うわけで、派遣会社側は採否を決めるというより「派遣の登録をして、合いそうな求人をコーディネートしていく」ことで進めていきます。履歴書はそのための資料というイメージ。
アルバイトや派遣社員といっても、その会社が雇う事になるわけ。 なので、正社員の応募するのと大差は無い。
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