回答終了
というか、元々、応募者自体が少ないかと。 おっとりした人が多いというか、 仕事に人生をかける、というよりワークバランスを取りながら、 みたいな感じの人が多いように思います。 要するに個人の志向の問題や あとは、それぞれの大学の元々の総人数や学部組成の関係もあるかと。 それからちょっと話は違うかもしれませんが、 企業への内定数が何人とかいう話がありますが、 それって、少なくとも職種別で見なければ、意味は余りないかな、と。 (勿論、そもそも元々のそれぞれの大学の総人数のうち、どの位がいけたか 、とかいう比率の問題もありますが) 例えば大手総合商社は6,7年以上前とかは多少、マーチで総合職もいたけれど、今、マーチはほぼ女子の一般職のみしかみられない、と言われていますね。 そして、理系だともっともっと職種が細かく分かれていて、 研究開発から・・・・、品質管理から・・・、 とか同じ企業でも難易度がそれぞれ違ってきますので。
なるほど:2
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