コンビニでパートしているんですが、みんな103万以内で収まるわけにもいかず、5年前ぐらいからタイムカードをしないで現金で…

Question

コンビニでパートしているんですが、みんな103万以内で収まるわけにもいかず、5年前ぐらいからタイムカードをしないで現金で給料を受け取ってます。店のオーナーがコンビニ以外にも店を複数もっていて自営？だから何とかなるから大丈夫と言ってます。従業員も扶養範囲を気にせず稼げるからとシフトも時間問わず働いてます。いずれバレる事はないんでしょうか？

Answer 1

そのような支払い方をすると、店としては人件費として経費にできないのですが、、、脱税していて表に出せない現金が眠っているのかな。
なんだか良く分かりません。
明瞭にやるならば、他の人を雇うか、扶養を外れても損しないようにボーナスや手当て名目で本人に渡せば済みますし。

動いているお金が小さければバレる事は内部告発以外はないですけど、もし他で大きなお金を動かしていたら、国税局が調査に入って質問者様の件もバレる可能性はあります。
私の知人は現金で色々誤魔化してましたけど、国税が入って、追徴課税を億越えでとられてました。全部はバレてないと思う。でも国税が入ったらすごいですよ、調査は。従業員までしつこく追います。
誰か1人が漏らしたら芋づる式ですね。
私なら不正な方法での給与支払いは拒否しますがね。

Answer 2

脱税してるってことですね

スピード違反と同じ、全員がバレるわけではないが、バレてる人もいる

ギャラ飲みも、誰もバレるとは思わなかっただろう

Answer 3

バレるかもしれないし、バレないかもしれません。