私はゴルフの練習場のフロントで働いています。

Question

私はゴルフの練習場のフロントで働いています。年明けの1月1日〜3日までの休みを希望したのですが、シフトを作っている人から3日間休みを取るのなら今後週5勤務だったのを週3か週4に減らすと強く言われました。「稼ぎたいなら年明け出勤する。収入が減ってもいいのであれば年明けの3日間を休んでもいい」と言われました。忙しくてどうしても出勤して欲しいのであれば出勤しようと思いましたが、年明けはとても暇です。今まで土日祝などちゃんと出勤していて希望休も月に1回あるか無いかです。これは脅しやパワハラになりますか？
ちなみに私は社員ではなくアルバイトです。

Answer 1

回答にはなってませんが、セクハラと違ってパワハラの場合は認知度が低く訴えても改善命令が出るまでに日にちがかかります。
一人でも加入出来る労働組合的な物もありますが、他の従業員の方と打ち合わせしもって善後策を考えたら如何ですか。