元上司について

Question

元上司について現在30の女です。転職して半年が経ちます。

7年勤めた前職場A（販売店）を退職した後、１年以上経過してから今の職場Bにスカウトされ入社しました。
（スカウトされた事は角が立つと思い、上司を始め社外には内緒にして貰っています）

同じ業界内に転職した事もあり、現在は前職場Aの販売店（幾つか店舗がある）に営業に行っている状態です。
販売店の皆様には店長を始め信頼を得つつあり、成績もまずますです。
しかし、前職場本社勤務の元上司Nさんは私の事を良く思っていない様です。
（この事は一緒に働いていた仲間から聞きました）

前職場Aの社長には偶然懇談会でお会いし、ご挨拶させて頂きました。
そして元上司Nさんに転職後にご挨拶に伺おうと思い電話でアポを取ろうとしました。
しかし、私が転職した事をどこかで耳にし、気を悪くされたのか
電話では居留守を使われ、メールを何通かご迷惑にならない程度に送りましたが、
無視されてしまい結局3ヶ月経過した事もあり、諦めてしまいました。

元上司のNさんとはかつて販売店の店長と販売員という関係で5年以上公私ともに面倒を見て頂きました。
しかし、退職してからは１年以上元上司を始め、元職場の人達とは連絡をとっておりませんでした。

確かに転職する前に一言挨拶が有って然るべきだったとは思い、不義理を重ねた事を深く反省をしています。
ただ、よく思わない、また無視し続ける意味がわからず困惑しています。

考えられる原因として

・転職前に挨拶が無かった
・元職場Aの機密が漏れるのを危惧している
・辞め方が気にくわなかった
（ストレスで円形脱毛症になり鬱状態での退社でした。引継ぎはしたつもりですが・・）
・元々私が気にくわなかった
（仕事が終わった後にご飯を食べに行ったり、スノボーに行ったりしたのに？ビジネス上の付き合いだったのでしょうか？）

元上司Nさんと仲良くしたい訳ではありません。
ただ、元職場Aの中でもかなり力を持った方なので今後、
今の会社Bに圧力をかける様な事があったら・・と思うととても怖いです。

そして昨日、偶然販売店にてお会いしましたが、当然の如く無視されてしまいました。
もう取り付くしまが無いと思い、肩を落として販売店を後にしました。
今からでも電話の一本入れるべきでしょか。

また、無視される原因、元上司に対する接し方も併せてご回答頂けるととても助かります。
何卒よろしくお願い致します。

Answer 1

個人的な意見を申し上げます。
その上司がどのような方なのかわかりかねますが、全文からしますと、単純に礼儀が欠落していたのではないでしょうか？！
まして、関係のあるＢ社に転職するのであれば、「新天地でがんばります、今後もよろしく」程度の挨拶はあってもよかったかもしれません。。。
Ｎさんはあなたを心配していたのではないでしょうか。。。
心配していたなかに、音沙汰無いなか、いきなり、今後取引先としてごあいさつ・・・ってＮさんからしてみれば、「一言ぐらいあってもよかったのに・・・」という心境なのかもしれません。
ただ、あんま気にしなくてもいいんじゃないですか！？
実際の話、今のＢ社にいるから気になるのであって、Ａ社との取引がなければ、関係ないわけで・・・それに、ＮさんがあなたがいるＢ社をどうのということはないでしょうし、、、
自分のけじめとしてであるならば、手紙でもいいから、不義理についてのわびをいれてもいいかもしれません。
それで、あなたは、Ｎさんが手紙を読む読まない関係なく、Ｎさんが会話してくれるくれない関係なく、自分のなかでけじめをつけたと自己完結することでいいのではないでしょうか。。。
Ｎさんの対応にばかり気を取られてはいられないでしょうし・・・

Answer 2

一言で言うとね、

あんた、

憎まれてんだよ！！！

嫌われてるんだよ！！！

以上！それだけ。

私もかれこれ４０歳を過ぎるまで分からなかった。

男は１歩家を出れば７人の敵がいる・・・、その意味。

女も家を出て働く時代、同じこと。

手短に言うとね、ケンカなんてしなくても、勝手にあなたのこと僻んで（ひがんで）憎んでる奴がいるし、

そいつもそのうちの一人だってこと。

キーワードは

妬み（ねたみ）＆僻み（ひがみ）

あなたが彼から何を妬まれたのかは文面だけでは不明。

でもね、私の経験からすると「えっ！」そんなこと？？？っていうようなことが僻みの原因だったりして。

特に仕事ができたりなんかしたら、ことわざどおり、あなたを憎んで顔に出さない奴まで含めると１０人…ほんとにいるよ。

「ヒトは人を愛さずには生きていけないのです」

っていう人もいるかもしれないけど、人を憎んでそれをよりどころにして生きているやつはいくらもいるってこと。

そんな奴が「あなたがＮを嫌ってる、うらんでる」って、勝手なことささやけば、それで決まり。

対処法はね・・・、

腹筋に力を入れて、

そいつより強くそいつを嫌うこと、

自分を強くして、

そいつは嫌って、

他の人たちと「強く仲よくする」こと。

いつまでも「元上司」とか

「嫌われてるけど、あたしは何とも思ってないんです」

とか甘い言ってないで（ノイローゼになるよ）

出る杭は打たれる

目立てば嫌われる

これが人の世。

自分を強くもって押し渡るんだよ。

相手よりもっと嫌ってやれ！

Answer 3

相手の方は
「単純に もといた職員 しかし 退職した職員」
あえて 交わす言葉が見つからない
すでに 部下ではないので、
取引先として交わす言葉が 見つからない

・・・・
要するに、部下として大切に思っていたが、
取引先うになってしまい、残念。
部下だったら、心おきなく話せたのに、
こんな ケース 何をはなせばいいのか。。。

で 話さないだけかも・・・・

あたたも 転職して、相手会社になったのだから、
あまり気にせず 割り切ったほうがいいですよ（*^_^*）

今後のためにも 体のためにも

Answer 4

元上司は、ずいぶんと幼稚な人間性ですね。
無視なんかすれば、自分まで気分が悪くなるのに。

しかし、それでこちらまで感情的になるのは誤りです。
無視されて肩を落としたくなる気持ちもわかりますが
そこはぐっと踏ん張って、こらえてください。

電話一本、いれましょう。
無視されても、次の日またいれましょう。
そんなのやりたくない気分でしょうけど、だからこそやってください。
気分の悪いときにやらないのなら、いい気分のときだってやらないのです。

こういうピンチのときにスジを通した対応をしておくことが
後々の勝敗をわけるのです。