回答終了
会社で正社員取り消しにされ、仕事自体もお試し期間で終了させられました。 お試し期間に、仕事は合っているからと正社員採用されました。指導係の先輩が僕の事を合わないと言っていたらしく、合わないからもし僕が続けるなら自分は辞めると言い出したらしくて、僕を切るしかないと社長に言われました。 その先輩と話しをさせてください、話し合いしたいんでって社長に言いましたら、社長が話しても聞く耳持たないみたいで話し合いすらできる余地もないと言われました。 その先輩が辞めたら仕事回らなくなってしまうって言われました。 事の発端は右も左もわからない時に、いきなりやる気があるの?とキレてきたり、2回もやる気あるの?と言ってきたから、最初からやる気マンマンですと返したら、 伝わってこない、やる気見せてくれよと言ってきたため、どのようなとこがやる気ないと思います?と聞いたりしました。 また、作業する前から、この仕事やれそうですか?と返事に困る質問をしてきたため、やってみないとわからないんでと返したら、やってみないとわからないんでじゃなくて、やれないと困るんだよ仕事なんだからとキレてきました。 もう1回見せてくれますか?と仕事内容の手順を見せてもらった時に見てなかったの?と言ってきて、見てましたが、ちょっと覚え切れなくてと僕は返しました。 また、印鑑で手を汚したから、手を洗ったら、洗わないでくれる?おかしくない?言ってきたから、手を洗うのは普通じゃないですかと言ったら、言い訳するな!手ばかり洗ってたら、キリがないよと言われたから、すいませんでした、余程じゃない限り洗わないようにしますと謝ったけど、あなた異常だよ。イライラさせないでくれ、イライラしてくる!と言ってきて さらに、社長には、手を洗うの絶対許せないと言ったみたいで、社長にも手を洗わないように気をつけますと言ったけど そういう問題じゃなく、自分とは人間的に合わないから、彼が(僕)続けるならやめますと言われ、僕が切られました。 納得いかないです。 労基に行っても強制力はないと言われました。 人生めちゃくちゃにされて、精神的にも病んできそうです。 コロナ禍だし、こんなに合う仕事はなかなかないし、次の仕事も見つからなそうです。 何をどうやったらクビにならなかったんでしょうか?
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「正社員採用されました」とあるのですが、実際に、正社員採用されたのだったら、解雇するにはそれなりの理由が必要で、労基署に駆け込む必要有と思います。強制力はないと誰が言ったのかが不明ですが、労基署の指導にはそれなりの強制力はあり、不当解雇として裁判に打って出ることも可能だし、十分勝訴できるものと思われます。(あくまでも、正社員登用という辞令を受け取っているのが前提ですが‥) それにしても、やり取りを読むと、先輩も先輩なら、あなたもあなたですね。私が先輩でも、「生意気な奴が入ってきたな。」と感じると思いますよ。先輩の言い方もあるのでしょうが、あなたの返答はかなり反抗的に感じられます。「手を洗うのは普通・・」というのは、手を洗わないのは異常と言っているのと同じ。「やってみないと分からないんで・・」というのは、「やりたくない」とほぼ同義で、やる気があるなら、「頑張りますのでやらせてください。」くらいの返事があるだろうなと開いては期待しているはず・・などなど。こういう対応をしていると、他の会社に行っても、あまり好かれる後輩にはならないだろうなと感じられます。
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やってみないと分からない✕→頑張ります◯ どの様なとこがやる気無いと思います?✕→頑張ります◯ 手を洗うの普通じゃないですか✕→分かりました気を付けます というか、人がイライラする程手を洗うって、1日に何回くらい手を洗うのですか? 普通はトイレの後程度で1日2.3回です。
1人が参考になると回答しました
まぁその先輩が変な人だったんでしょう。 と言いたいところですが、トイレに行く時などに無断で行っていたなら、質問者様にも非はあると思います。
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