健康診断によって、タトゥーがあることが判明した場合 職場の就業規則によっては注意、懲戒解雇や懲罰などを受けることもあるそうです ただ、労働契約法(16条)では “客観的に合理的な理由に欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする” とされ、タトゥーが入っているだけの理由で解雇はできません。 病院とのことなので、微妙なところですね 今はいいけど、結婚相手の親に結婚を反対されるとか、いろいろ不便なことは出てきますよ たしか、MRIなどの検査も受けられなかったはずです。
タトゥーを入れたい理由は何ですか? 「普通」に考えて、バレない訳がなく(健康診断がありますね)、もしタトゥーがある職員がいると近隣や関係先に知られたら、就職先の信憑性が揺らぐ結構重大な問題です。 日本は遅れている。と思うのは結構です。ただ、「隠す」のですか?ダサくないですか?
なるほど:2
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