入社1ヶ月、販売職をしています。 勤務時間が基本11.5時間の拘束13時間。 入社3週間で他店舗のヘルプに行かされて今も…

Question

入社1ヶ月、販売職をしています。
勤務時間が基本11.5時間の拘束13時間。
入社3週間で他店舗のヘルプに行かされて今も週1くらいでヘルプに行っています。ヘルプ先は1時間かかるところで家に帰れるのが23時30分頃、次の日自店で7時から出勤で睡眠時間は5時間取れればいい方で、自分の時間は取れません。
自店でも研修をまともに受けていないのに他店舗での業務も覚えなければいけなく、精神的、身体的にもしんどいです。
自店の研修はパートさんが基本見てくれていますが、2日目でもうできるでしょ、とその場を離れてしまうのでわからないことがそのままになってしまい、エリアマネージャーにも相談したのですが、店長の受け取り方は僕が質問したいのにできない子となってしまい本質は解決せずにいます。
ヘルプの前日は8時から21時、ヘルプは9時から22時、ヘルプの次の日は7時から16時
となっていてヘルプが9時から18時までの日の次の日は8時21時のシフトになっています。
明らかにわざと仕組まれてると感じています。
7時入りの日もその日に人がいないわけではなく、その日に研修をするという理由でのシフトになっています。
入社1ヶ月で高熱を2回だしており、楽しいとも思えないです。
会社を辞めたいのですが、やりたい仕事も特にないので次の職場探しも難航しております…
辞める際になんて言えばいいでしょうか？
体力的にきついと言ってもおそらく店長は何かしら理由をつけて続けろと言ってくると思いますが、何か良い理由はありますでしょうか？
お知恵をお貸しください。

Answer 1

何月何日で退職すると、1ヶ月前にいえば、退職できます。給与を払わないなどと、脅されたら労働基準監督署に相談して下さい。