【職場復帰について】 8月に出産して、現在は育休中です。 やらかしてしまいました。 通常であれば8月までの育休…

Question

【職場復帰について】
8月に出産して、現在は育休中です。

やらかしてしまいました。
通常であれば8月までの育休期間を
早めに終えて来年の2月から仕事復帰したいと考えておりました。…が上の子を預けている保育園から
（「保育園」『自分』）
「産まれた子もいずれは預けますよね？」
「日程が決まったらすぐ教えて下さい！」
とやたら何回も聞かれ圧をかけられてしまい
『職場復帰は2月○日頃になると思います』と話したらトントン拍子で話が勝手に決まっていってしまい、後日、「2/1から入所しましょう！」と言われました。
入所する日が決まり…保育園側から
「市役所に2/1から入所することを伝えて下さい」と言われ市役所にも伝えました。

そして、職場に保育園の入所日が決まった事を伝えました。

ここまで来たら察する方もいらっしゃると思います。順番を間違えてしまいました。

たぶん普通なら…
職場と復帰日についての話し合い
↓
復帰日を市役所に伝え、入所の意向を話す
↓
保育園に復帰日を伝え、入所予定日を相談？

とかになるんだと思いますが、自分が無知すぎました。
これに気がついたのは職場の上司から
［保育園の入所日が決まってしまったら、あなたは働かなきゃいけなくなる。復帰する日程は自由ではあるけれど、まだ話もしていないのに決まるのは…］
って感じで言われたからです。

そもそも、私の頭の中の根底に保育園の手続きを進めておかないと保育園で預かれない事案（園児が多くて入園出来ない等）が発生してしまい、2月に復帰出来ないかもしれない、と勝手に想像してしまったのもあります。例えると求職中の方が保育園決まってないと就職が難しかったり…って感じに考えてました。
なので、保育園に「2月○日頃に（復帰）なると思います。」と話をして、入所が2/1になったことも何にもおかしい事だとは思いませんでした。
なので、職場にもそのまま伝えました。

上司はちゃんと復帰の日取りなども含め面談？をしたかったみたいでしたが、保育園の入所日が決まっていたので、結局はほとんど話し合うこと無く復帰の日も2月○日に決まりました。

長々と描きましたが、自分はこれからどうしたらいいですか…？
モヤモヤです。無知すぎる自分にも。
誰かを責めたい気持ちになります。
話をどんどん進めてる保育園にも。
面談するなら育休前に教えてくれよ！な職場にも。
結局、知らなかった自分がダメだったんですけど…ね…。

Answer 1

そういう失敗する時ありますよね。。。
冷静になればわかるのにって時。
ほんと凹みます。

保育園も空きがあったので親切心でおっしゃったのでしょう。そして、質問主さまがすでに職場にお話しされてるとも思ったのでしょう。
職場としては派遣社員を雇ってたりすることもあるのでびっくりしたんだと思います。4月に復職される方も多いので2月と言われ、焦ったのかもしれないですね。
確かに失敗ですが、もう解決したことなので反省もしましたし、引きずらないでくださいね。
育休もいよいよあと3ヶ月です。
残りを楽しんでくださいね。
忙しくなりますよ！

Answer 2

おかしいですよ。てか主さん2人目でしょう？保育園入所の手続きは2回目ですよね？

保育園に入所するのに1人目の時どうしました？直接保育園に入所手続きしました？違いますよね？役所ですよね？2月1日から入所にしましょうと園長が言ったのも、別にそれで決定したと言う事ではなく2月1日入所の手続きをしましょう？という意味合いだったのだと思いますけど。ちょっと考えればわかると思うけどなー。。
職場にもちゃんと「2月1日付けで復職したいと思っております」と園長から言われた直後に言ってから役所で手続きをするべきですよ。
誰も責められません。
話をどんどん進める保育園→進める事は保育園はできません。あなたが、進めてると勘違いしただけです。
育休前に教えてくれよ！な職場→常識です。勝手に復職なんてできません。

Answer 3

「日程が決まったらすぐ教えて下さい！」と言われていたなら、その時点で職場と相談してから保育園に教えるべきだったかと思いますが。保育園もそのつもりだったかと。
復帰日はあなたが1人で勝手に決められることではないので、、

それはさておき、認可保育園なのにそんな口約束みたいな感じで入園が決まってしまうのですか？
一般的には書類揃えて申請してからでないと入園は決まらないと思いますが。
職場に書いてもらう書類もあるし、必然的に入園決定より先に職場に連絡をとることになります。

きちんと申請出してないなら、役所にはただ予定を伝えた仮予約（？）的なだけであってまだ変更可能かもしれませんよ？
まずは、自治体に手続き方法や変更可能かなどきちんと確認した方がいいと思います。

その上で、変更可能であれば、
職場には、「私の早とちりで、すみません、まだ入園決定ではなく、空きがあるので入園可能という話なだけでした。
改めて、2月復帰希望ということで相談させてください。」という感じでお願いしたらいいと思います。

もし変更不可なら、職場には「早めに復帰したいという気持ちが強く、先走ってしまってすみません！！順番が逆になってしまいましたが、2月復帰させてもらえないでしょうか？」と謝ってお願いするしかないですかね。

あとは一旦入園は辞退して、職場と相談した上で再度申し込むとか？
でもそれすると入園厳しく復帰できなくなりそうとかなら、前述のように願いするしかないかなと思います。

あくまで参考までに。

Answer 4

まだ間に合うのではないでしょうか。
市役所に電話して、出産して職場復帰するのを来年2月にすると役所に言ってしまいましたが、変更はできるのでしょうか。と相談してみてください。
本来は、ふたりめも一人目と同じ手続きをして合否の通知が来るのを待つと思うのですが、主さんのところは違うのでしょうか。
この手続きをしてくださいなどは、保育園で紙をもらって役所にも園側が提出してくれます。
私のときは、産休前に復帰する時期を伝えて、変更になる場合は連絡してくださいとのことでした。
もし変更ができるなら、その方法を聞いて申請書が必要で園にも書類がなかったら取りに行かなくてはいけませんね。たぶん、園にもあると思いますが。