解決済み
中退したことより、その中退からどう成長したのかというところの視点で、仰られているように言い方一つでアピールされるものが変わります。 質問者さんの場合、中退の原因は学校のレベルがというよりも、調査不足ですよね。そこをどのように受け止めて、この2年ほどで改善を図ってきたのか。そこが見えないと入社しても思ってたのと違うとか言ったり、不満溜めたりしそうだなという判断をされてもおかしくはないです。逆にそこの改善をしっかり目を向けてアプローチしてきたなら気にする必要はありません。 中退理由自体は正直に伝えて問題ない。そこから自分の改善点をどこに置いて、そのためにこれまでの期間取り組んできたのか、という形でお話されたらと。
中途採用になりますので中退理由の印象よりもあなたのスキルに会社は興味があります。独学で勉強したものが会社の期待レベルに達していれば中退は関係ありません。
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