解決済み
工場の現場作業をしてる女性が妊娠をしたら 妊婦だからと言って特別扱いせず同じ作業(重い物を持ったり体を動かす仕事)をさ…
工場の現場作業をしてる女性が妊娠をしたら 妊婦だからと言って特別扱いせず同じ作業(重い物を持ったり体を動かす仕事)をさせるのか妊婦だから気遣って一日中ずっと雑務(事務作業は人手が足りてる)をさせるのか どっちが良いんでしょうか？
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回答（2件）
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労働基準法 第六十四条の三 使用者は、妊娠中の女性及び産後一年を経過しない女性を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠、出産、哺ほ育等に有害な業務に就かせてはならない。 とありますので、重いものを取り扱う仕事をさせると、労基法違反になり得ます。
なるほど：1
同じ作業は無理ですよ。 他にもできることはあります。 重労働だけさせなさればいいので軽作業ならできます
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