面接せずに企業見学の申し込みをするのは失礼でしょうか？ 現在製造業勤務しており、インテリアコーディネーターなどの建…

Question

面接せずに企業見学の申し込みをするのは失礼でしょうか？

現在製造業勤務しており、インテリアコーディネーターなどの建築関係の仕事に就きたいと思っています。現在、2つの選択肢で迷っているところです…
資格取得支援、未経験OKと記載されている会社も多いので、このまま建築会社へ転職して、知識を身につけながら勤めてもいいかな。とも思ったのですが、

より早く役に立てるようになるために、転職前に専門的な知識を身につけたほうがいいかもと思い、今の会社を辞めて専門学校へ通おうか。と
以上の2つの選択肢で迷っています。

そこで、現在務めている会社を辞める前に、企業に見学に行って建築会社の業務内容や必要な知識、職場環境などの情報を得てから今後「転職」「進学」どちらにするか決めたいのですが、悩みがいくつかあります。

①応募する訳では無いのに企業見学をお願いするのは失礼でしょうか？

②もしくは、面接も含め企業見学をさせていただいたあと、進学を決意した場合、面接を受けた会社を辞退することになりますが、
専門学校卒業後(1年後)また面接を受けるのは悪い印象がありますか？

③面接又は企業見学後「御社に務めるために専門学校に通ってから再度応募させていただたいです」なんて通用するのでしょうか？？
恐らく一年後とかになると思いますが…

④面接や企業見学の際に、現在進学か転職で悩んでいることを打ち明けるのはやめた方がいいと思いますか？

⑤企業見学を申し出る際は電話、メール、転職サイト経由でのお願いどれがいいんでしょうか？

⑥企業見学をお願いする場合の電話の内容は
「求人広告拝見しました○○と申します。職場見学をさせて頂きたいと思い電話させて頂きました。人事担当者様はいらっしゃいますでしょうか？」
で大丈夫ですか？

⑦メールで連絡を取り合う経験がないのですが、企業見学をお願いする際はどんな文を送ればいいでしょうか？

⑧大学生とかだったら「○○大学の□□です」と言えますが、私みたいな転職の人は何と名乗ればいいのでしょうか？

質問あれが多くて申し訳ありませんが、どれかひとつでも回答頂ければうれしいです。

Answer 1

以前大手HMにいましたが、

①できる会社と、できないという会社があると思います。
聞いてみては？
新卒ですと、よく見学などはやってますが
営業の男性などが多くて女子はやらせてくれないとか。
結構、建築関係は男尊女卑です。
（平日休み、連休出勤、毎日残業、有給取りにくい、
パワ〇〇、セク〇〇も多いみたいな。
転職してきた人が多いので、男性社員も
女子より学歴が〇いとか外見も〇〇〇な人が多いです。
かなりブラ〇〇体質で、こんな会社だから中途採用を
頻繁にしてるんだな。という感じで、
すごく後悔しました。忙しいので体調崩す女子も多いです。）

②はい、印象悪いです。
社員が多くないと（支店など）覚えてる人もいたりするので。
見学したいという中途採用もいないので
もし見学する場合は、案内係りが対応する場合もあり、
それをしておいて、断るわけですので。
中途採用でも、他に受ける人もいたりすると
そちらを採用する場合も。
もともとインテリアの資格を持ってる経験の
ある主婦などを中途採用させてる場合も多いですし。

③それはきちんと入るときに、御社を受ける為に
この学校に通いました。でしたらいいですが、
見学後に入らないのに、ーーの学校に行きます。
は、ダメです。相手も採用したいので見学させて
後から受ける？？では、時間を割いて、断ってるわけですし、
見学して、納得いかなかったら断る場合もありますよね？

④相談は辞めたほうがいいです。
専門に通うかもしれない人は落とされる可能性
高いですし、今人が足りないので求人を
出してる場合が多いので、急いでる場合もあります。

⑤会社に応募ができるサイトがあるならしてもいいですが
電話のほうが打ち合わせできるのでいいかもです。

⑥それでいいと思います。

⑦それは自分で考えたほうがいいです。
⑥みたいな感じで申し出ればいいと思います。

⑧⑥で言ったような言い方でいいと思います。
求人を拝見して転職を希望してるーーです。
みたいな感じで、もしどこに勤務してたとか
学歴を聞かれたら答える感じで良いのでは？

↓こんな感じです。苦労して転職したのに、
仕事も辛い、社員の態度も悪い、勝気な女も
多いなど、良いとこなしでした。
インテリアコーデイネーターも、セールスレデイーみたいな感じで
営業トーク（～～フェアやバス見学会で説明、提案、金額の見積書
作成、商品の採寸や発注、施工管理、
営業と車で現場や客宅に行ったり、体力も
ないと。みたいな感じで。
周囲もプライド高いオバサンや女子も多くて
敵対関係になりやすく派閥を作ったり
社員同士仲が悪い支店もありますし。
底意地悪い経理などのお局もいますし。
男は、お子様みたいな口喧嘩も多いですし、
言ったら言い返す、やったらやり返すみたいな
ほんと雰囲気悪い職場でした。）

https://careergarden.jp/interiorcoordinator/taihen/

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1489183124?__ysp=44GU5oSP6KaL44CA44Kk44Oz44OG44Oq44Ki44CA44OP44Km44K544Oh44O844Kr44O8

Answer 2

応募する訳でも無いのに、見学を依頼するのは、マナー違反なことが一般的。断られるケースも多いでしょう。
実際に見学できたとして、それで受けないのであれば、その後、その会社への就職は無理だと思って下さい。

ましてや、専門学校に行ってから、応募しますなんて、失礼極まりないですよ。絶対に来られたくないと思います。

会社の中を簡単に見られるなんて、思わない方が良いです。顧客情報、社員情報、企業秘密、独自のノウハウややり方、企業にとってはどれも、重要な資産で、どこの誰かもわからない、下手したら同業他社に行くかも知れない人、個人を受け入れる訳がありません。

それでも、就活生相手に、限られた日、限られた時間で見学を応募しているのであれば、それは、事前に念入りに準備し、人も時間を割いているから出来る事です。

入るかどうかもわからない自分の為に、準備して下さい、人を割いて下さい。
しかも、メールで依頼なんて、社会人として無礼極まりなく、採用上のブラックリストに乗るレベル。

赤の他人から、メールで、あなたに興味があるので、家見せて下さい、預金通帳見せてください、まぁ、すぐに仲良くなるつもりは無いですけど。そんな感じです。

せめて、専門学校に行って、ひとしきり勉強してとか、実際、応募しているところにすぐ応募したいので〜って話じゃ無いと論外ですよ。

Answer 3

中途で、先に見学させろと言うのは無いです。
中途と新卒は大きく違います。

①はい、
②なし
③通用しません。卒業直前に行くべきことです。
④はい
⑤すべきではない
⑥すべきではない
⑦すべきではない
⑧すべきではない

企業が、あなたに付き合う時間はない。
それに企業秘密もあります。
あなたの考えでやっていたら、見学者が多く、仕事になりません。
極めて失礼です。

ただし、誰かの紹介があれば別です。

たかが一年程度の専門に行っても、その仕事に就けるなんて保証はないですよ。大卒の建築学科で学んだ人を採用します。
専門は、就職率が高い等と宣伝していますが、過去の数字や会社、別の仕事に勤務した人、パート等も含めていることも多々あります。