上司からのセクハラがもう限界です。 やめて下さい。 結婚して子供もいるんですよね？ 次、触ってきたら、仕事辞めます…

Question

上司からのセクハラがもう限界です。
やめて下さい。
結婚して子供もいるんですよね？
次、触ってきたら、仕事辞めますよ。
とまで、ハッキリと。言ってきました。その直後は反省してセクハラが止みますが、でも、2日後にまた同じことを繰り返してきます。

上司のセクハラだけが原因で、仕事を辞めようか悩んでいます。
仕事内容や社内はとても良い環境で、辞めたくないのですが、

上司の方がもう私に本気になってしまったのか、何なのか分かりませんが、気持ち悪いくらいにベタ惚れ(?)されています。
職場内で誰も見ていない時に体を触ってきたり、何度も投げキッスをしてきたり、事あるごとに手を握ってきます。(恋人繋ぎのような握り方で)
半年ほど前から、少しずつエスカレートしていき、今、こんな状態です。私は22、上司は40代です。

何度拒否しても、叫びながら走って逃げて帰っても、懲りてくれません。
LINEが今では上司の休みの日以外、毎日来ます。
仕事の話ではなく、プライベートなLINEで、必ず上司から送ってきます。
殆どがスタンプで、元気してる？とか、
構って欲しいよーみたいなスタンプを送ってきます。
最初は元気しています。とか、素っ気ない返事を最低限していましたが、(上位だから無視は良くないと思い…)
もうここ一か月ほどは、毎日来るLINEも本当にストレスになり、上司ですが全て無視しています。
既読無視すると、泣きのスタンプが来たり、ブロックされた？！とか来て、それも無視すると、電話してきます。
電話も最初は出ていましたが、今では無視しています。
そして翌日、職場にいくと無視されて辛いよー。と嘘泣きされ、疲れたから癒して欲しいな。と言われます。
私はベタベタ触られて、泣いて帰ります。走って逃げる時もあります。
逃げても必死に捕まえられてしがみついてくる事もあります。

…もう、限界です。
本当に限界です。限界だからやめて欲しい、とハッキリ言っても、
上司は自分でも止められないみたいで、恐らく、そういう病気だと思います。
私が辞めるしか、ないですよね。
辞めよう辞めようと何度も決意しましたが、次の仕事先もまだ決まっておらず、でももう限界です。
上京しているので、この仕事を辞めたら最悪一度、地元に帰ることになるかもしれないです。
上司だけが原因です。告発しようとも思いましたが、上司は仕事はできる人で、他の社員からの信頼は厚いため、影響がでるのが怖いです。
私のセクハラのせいで、職場内がピリつくのは怖いです。
正直、早くセクハラが見つかって欲しい、制裁を受けて欲しいと思いますが、実際に私がセクハラされていた事実を皆んなに知られるのが、恥ずかしいです。
泣き寝入りするしかないですか…？
何を言ってもセクハラはやめて貰えないものですか？
「私に触らないようにしよう。余計な声かけやLINEはしないようにしよう。と思っても、我慢するのが難しいんだ。」と言われます。
これって、なんなんでしょうか…

Answer 1

私なら人事にLINEの内容を見せて、出来事を全て話します。
信頼が厚い上司なら、セクハラで訴えると白い目で見られやすいかもしれないので、できるだけ周囲とコミュニケーションを取って真面目に仕事をして露出の少ない服を着て質問者様自身もある程度の信頼を得ておく必要があります。
そして、他の人達と一緒にいる事。
上司と二人きりになったらすぐに席を立ってください。
人事に伝えても続くようなら何度でも人事に伝えるのですが、
「人事に言っても無理なら弁護士に相談します」と
一言言っても良いかもしれません。当然、笑顔はなしです。
できれば録音はしておきましょう。
あと、「辞めます！」は相当人手不足の会社以外は効果なしなので
むやみやたらと使わないようにしましょう。

それはそうと、
「叫びながら走って逃げて帰っても、懲りてくれません。」
が気になりました。
こういうパターン、ドラマでも見たし私の友達にもいましたけど
ガチで嫌がってない(ように見える)んですよね‥。
勘違いされやすい態度も多いのだと思います。
質問者様は若いので、対処法を知らなくて当然ですが‥。
嫌な時は愛想は不要です。笑わなくて良いです。無表情でいてください。

Answer 2

セクハラは間違いなく犯罪です。

ハイテク系の大手外資系企業で、技術部門の中間管理職をしています。

うちの会社なら、コンプラはとてもしっかりしています。
あなたが人事に通達すれば、上司は間違いなく速攻で
「懲戒解雇」になります。

理由は簡単で、このようなセクハラに対して会社が即時に
対応しない場合、あなたが会社に対して訴訟を起こす可能性も
あるからですね（アメリカでは普通にある）。

あなたも、上司にまずは口頭で、すぐに文書で
苦情を言ったらどうですか？

＞次、触ってきたら、仕事辞めますよ。
＞とまで、ハッキリと。言ってきました。
＞その直後は反省してセクハラが止みますが、
＞でも、2日後にまた同じことを繰り返してきます。

つまり、あなたは、上司が次に触ってきたのに、仕事を辞めなかった
ってことですね？
そうなると、あなたの「次、触ってきたら、仕事辞めますよ。」
というのは、脅しでもなんでもなく、まったく
意味のない発言だったということになります。

＞上司は仕事はできる人で、他の社員からの信頼は厚いため、
＞影響がでるのが怖いです。

上司は、会社のコンプライアンスは理解していないでしょうか？
そうなると、「仕事ができる」とは言えません。
私から見れば、「無能」ですよ。

＞辞めよう辞めようと何度も決意しましたが、
＞次の仕事先もまだ決まっておらず、でももう限界です。

まずは仕事をやめて、親しい友人などの当面の生活費を
面倒見てもらったらどうでしょうか？

私があなたの友人なら、さっさと
半年分の生活費とか（３００万円くらい？）を渡します。
これでしばらくは仕事しなくても大丈夫です。

一方、あなたが会社に対して訴訟を起こしたいなら、
その弁護士費用なども私が出しますけどね。
その場合には、きちんとセクハラの証拠（言質、録音しておくなど）
をするべきですね。
サラリーマンで仕事ができるっていっても、
所詮はリーマンです。リーマンが怖いのは、人事です。
つまり、それがその上司の弱点ですから、
そこをつけばいい。

Answer 3

人事部門に報告していずれかの職場を変えてもらいましょう。
影響はゼロではないですが、逆に面と向かってあなたを批評する人もいないと思います。

仕事ができるできないは関係ないですし、
逆にそう言う人は妬みをかっている場合もありますので、案外支援する人は少ないかもしれません。

Answer 4

体を触られてるならセクハラというより強制わいせつという犯罪です
周りの人や会社に気を使ってあなたが我慢をし犯罪者を野放しにするか、社会的に許されない事をしている人に制裁をくわえるかの二択だと思います
個人的には何も悪いことをしていないあなたが辞めるのは納得がいきませんがそれも一つの選択肢ではあります
もちろん、あなたが辞めたら上司は次の被害者を探すだけなので何も解決はしません
ここできちんと告発する事で次の被害者を出さないようにすることもできますがそこまでするかはあなた次第ですね