34歳女、現在准看護学校2年生です。 実習も無事全て終了し、あと4ヶ月弱で卒業です。 実は今妊娠しており（学校にも報…

Question

34歳女、現在准看護学校2年生です。
実習も無事全て終了し、あと4ヶ月弱で卒業です。
実は今妊娠しており（学校にも報告済みです）来年4月末に出産予定です。※計画性ないというようなコメントは控えていただけると嬉しいです、、。

その為、免許取得後新卒での就職は出来ません。
予定では子供が6ヶ月程になったら保育園に預け、准看護師として就職を考えています。

そこで今の悩みなのですが、、
子供が小さいうちは急な発熱や感染症で休まなくなってしまう事も多いと思っています。
そんな状況で未経験の准看護師を雇ってくれる病院などあるのか、、0歳での就職無謀なのか、、誰に相談したらよいかわからず悩んでいます。。

因みに実家は電車で約1時間で急なお迎えは難しい状況です。
主人は准看護師として働くことを応援してくれていて、できるときは僕も在宅勤務にしたり早退したりするからと言ってくれています。
病児保育やファミサポの活用もしようと話し合っています。
しかし、初めてのことで本当に准看護師として就職できるか本当に心配で、、。
ちなみに、准看護学校に入学前は、12年間、ウェディングプランナーとして外資系ホテルに勤務しておりました。
そのため、病院での就職は未経験です。
同じような境遇になられたことのある先輩ママさんがいらっしゃれば、ご助言いただけますと幸いです（ ; ; ）

補足

すみません、年齢を誤入力しました現在33歳です。笑
仮に子供が6ヶ月で就職した場合、私は34歳になりますと書きたかった次第です。
失礼しました。

Answer 1

そもそも准看だと、新卒採用数が多い規模の大きい病院では採用枠自体がありません。
なので中小規模の病院か、クリニック、福祉施設での就職になると思います。
ただ、クリニックや福祉施設は准看だとしても人数カツカツで回しているので急な休みや早退などへの対応は難しいのが現実ですね、、、。
指導の時間も取れないので即戦力が欲しい職場ですし。
中小規模の病院だと、先の回答者さんがおっしゃっているように元々新卒では殆ど採用していないところもあるので、教育体制や人数配置などをどこまで調整できるかにかかってきますね。
ただ、新卒で乳児あり、実家の援助困難で夫のサポートは「できる限り」の状態となると最初から正社員は難しいかも知れませんね、、、。
先ずはパートからになるかも？
ただ、子ども都合もあってシフトを安定的に組めない・知識や技術の指導を計画的にできないとなると、勤務に入っても任せられる仕事が少なく、病院としては准看のお給料で雇う意味が無いので、パート採用でもちょっと難しいのは覚悟しておいた方が良いかも知れませんね。
雇う側としたら、いつ当欠や遅刻早退があるか分からない状態だと1人頭として組めない、知識や技術もまだ無いから言葉はキツいですが余剰スタッフとして組むだけなのが金銭的にもシフト組み的にも本当に辛いので、、、家族に子ども見てもらって休まず来てるスタッフからのクレームも押さえていく必要もあるので管理や指導も大変になっちゃいますしね。

探せばどこかに働き口はあるかと思いますが、新しく働き始めるとなると先ずは保活の方が大変だと思います。
育休からの復帰なら優先的に入園できますが、新しく働くとなると審査はちょっと厳しくなるので。
保活の状況は地域にもよるので何とも言えませんが。

あと、送迎やお迎えなどもあるので、当たり前ですがある程度職場が近い方が良いですね。
育休から復帰した知り合いは片道車で30分でしたが、保育園入って数ヶ月間当欠もですが遅刻や早退も多く、その遅刻早退時には道路が混んで更に時間がかかる時もあり、結局実家の親頼みになってましたから。
どこまで当欠や遅刻早退になるかは子ども次第ではありますけど、質問者さんの場合新卒・新人なので帰宅後に勉強したり課題が出されることもあると思うので、時間と体力気力確保のためにもある程度近いところの方が良いと思います。
あまり近いのもプライベートでも気が抜けなくて困りますけどね(笑)。

子どもが少し大きくなってからがっつり働いてもらうことを期待して准看正社員/パートとちゃんと雇ってくれるところもあるでしょうし、先ずは学校と試験頑張って、そして元気なお子さんを産んでくださいね。

Answer 2

新卒の子でしたが、同僚で、同じような人がいました。
わたしの産休明けと同時期に入職。ただ、数ヵ月は不定期出勤で、パート扱い。4月から正規で部署も異動、翌年の新人と一緒に研修を受ける形になりました。
ただ、この頃ちょうど事業拡大だったのと、もともとの病院は小規模であまり新卒が入らないようなところでした。

なので、探せばなんとか見つかると思います。ただ、普通の転職と違い、紹介会社は使わない方が見つかるかもしれません。紹介料を払って採用するのはちょっと、と思われるかもしれないですし。
なので、学校の先生に相談するのが一番だと思いますよ。あと、意外にハローワークでも看護師の求人があるそうです。

Answer 3

免許取得おめでとうございます。
今は、看護師不足なので就職先はいくらでもあると思います。
最初は、パートから始めて、家事と育児両立出来そうなら正職員になる方法もあると思います。
私は、1人目男の子でしたが、本当に体が弱くて何度も入院しました。仕事先に迷惑をかけて人間関係も悪くなりいられなくなりましたが、転職してパートでなんとか今安定しています。