韓国では新卒でも男性は正社員に成れないんですね？日本はそいう意味では男性社会なのだと思います。

Question

韓国では新卒でも男性は正社員に成れないんですね？日本はそいう意味では男性社会なのだと思います。

Answer 1

韓国の新卒就職率は60%ちょっと。

30才未満の失業率は実質26%～28%。

就職事情がとても悪い、という事です。

Answer 2

言い方を変えると韓国は女性社会なのですね？
つまりそれは男性が生きづらい世界と言うこと。

まぁ日本は女性が生きづらいって言いますけど、私がいた会社では女性管理職を半数にするとか言って無理やり比率を上げようとしてます。女性社員数の方が圧倒的に少ない会社なのに。
そのため、女性というだけで昇進しやすい現象が起きてます。
ならそもそも採用数を男女半々にしろという話ですが、企業の性質上応募してくる人も男性が圧倒的に多いのです。それを半々にすると女性というだけで受かりやすくなります。

なぜ応募数に差が出るか？
それはやはり男女で嗜好の差、得意不得意の差があるからです。働きたく無い女性だってたくさんいます。
そういうのを無視して一律に平等にしようとする動きがあるので歪なんです。

女性の進出が遅れてるからと女性の声を尊重する動きが強すぎて、逆に男性に皺寄せが出ています。

男性が女性に気を使いすぎる社会は果たして平等なのでしょうか？
まぁこれは上場企業や新興企業など意識の高い企業に限った話ですが。

あと、長く働く気のない女性の方が長く働く気のない男性よりも多いと仮定した場合、正社員比率が男性の方が多くても良いのではないでしょうか？