フリーターです。超人手不足の業界に働いていて、休みを取りたくてもなかなか取れません。30日以上前に申請すれば休めるかと思…

Question

フリーターです。超人手不足の業界に働いていて、休みを取りたくてもなかなか取れません。30日以上前に申請すれば休めるかと思っていたんですが、連休は無理だと却下されました。客層の大半が暴力的なのでメンタル的にもきつく、正直少し鬱になっているような気がします。実行する勇気はありませんが自殺も考えてしまい、その類いの検索ばかりをしてしまいます。

病院でうつ病と診断してもらえたら休むことはできるんでしょうか？生活があるので解雇はされたくないですが、有給消化で一週間くらいは休みたいです……。
何とか休める方法を教えてください、よろしくお願いします。

補足

皆様、親身な回答を下さりありがとうございます！
お前に忍耐力がないんだ〜と言われるかと少しビクビクしていましたが、背中を押して下さる回答を頂けてすごく嬉しかったです(´；ω；｀)前向きに転職を考えてみます！

Answer 1

それは辛いですね。
質問者様のメンタルが大事です。
そこは休みましょう。

日頃、頑張りすぎとかはないですか？
我慢のしすぎとかはないですか？
まずはゆっくり休まれた方が良いかもしれないです。

そして自分に
・『自分を大切に』してみて下さい。
・『優しい言葉』を掛けてみて下さい。

・大丈夫。大丈夫。・今まで良く頑張ったね。
・不安だよね。・苦しいよね。・辛いよね。
・ストレスが溜まるよね。
・分かるよ。
・休んで良いんだよ。
などです。

それがストレスから来るものであれば、
『自分の心が満たされてくる』と、
症状が落ち着いてくる可能性がありますよ。

Answer 2

客層の大半が暴力的って、汗
パチンコとかかな？

で、世の中、正社員の仕事はなかなかないけど、パートとかバイトならいくらでもあるやんけ？
なのに、何でそんなところにしがみつこうとするのか謎です。
私なら有給云々ではなく、今すぐ辞めます。時給よくても辞めます。
何なら電話一本で辞めます。
客層が暴力的って時点で嫌です。
いくらバイトやパートでも選びます。
そこまで安売りしません。

勿論、非常識なやめかたですが、主婦パートの世界とかなんて呆れるくらい、そんな連中だらけです。
仕事できて、まわりともうまくやっていたような人ですら、他によいところ見つかったとたん、電話一本でやめてるし。

Answer 3

他の方が仰ってる通り転職したほうが早いですよ。
辞める２週間前に退職届出せば会社がなんと言おうと辞められます。法律で決まってますから。辞めた後は会社からメールが来ようと電話が来ようと自宅に来ようと全部無視。(自宅にまで来たら流石に警察に電話したほうがいいと思うけど。)

Answer 4

その職場じゃなくても、同一の賃金で同じ仕事の職場はあるでしょう。転職をお勧めします。よほどのことでない限り、フリーターに任される仕事は誰でもすぐに実行できる責任の軽い仕事のみです。転職も容易です。

なので唯一無二の職業でもないと思うので、辞めることをお勧めします。人生を辞めるくらいなら、病める前に仕事を辞めましょう。

労働者の唯一ともいえる権利として仕事をやめる権利があります。奴隷じゃあるまいし。辞める権利があるのに使わないで死ぬなら、それは自業自得です。

責任を押し付けるのは違法です。その分の賃金も貰ってないし社会的立場も正社員より弱い分、フリーターは社員より責任を持たず貢献しない権利があります。

あなたは会社に辞表を提出し、受理しなくてもそのことを記録さえして、あとは所定の日数を有給消化で（仮に有給が認められないとしても）強引にバックレ状態になったとしても、社会も法もあなたの味方で、会社はあなたに訴えを起こしたら、逆に処罰を受けます。

もちろん、有給がそもそも無かった場合は働く必要はありますが、有期契約でもない限りは14日前に辞表を出しておけば、14日後に雇用関係は一方的に解除、つまりあなたと会社の縁は切れます。

14日間は何言われても無視、ちゃんと仕事だけしておけばOKです。14日後はバックレても法的に問題すらありません。（有期契約等ではない限り）

あなたにできる唯一の行動は、これくらいです。
職場改善はあなたの言からすると不可能そうなので。