最近マネージャーと少しトラブって、それが原因でバイトを辞めたいのですが、金曜日はどうしても人手が足りなくて私とマネージャ…

Question

最近マネージャーと少しトラブって、それが原因でバイトを辞めたいのですが、金曜日はどうしても人手が足りなくて私とマネージャー2人っきりなので、辞める間の期間がしんどくてどうしたらいいかと悩んでいます。それと、人手が今足りなくて、そこで私が辞めるってなると絶対辞めさせて貰えないんと思うんですよ…。退職代行ってバイトでも使えるのですか？また、過去に円満に辞めれなかった人のアドバイスとかあったら教えて欲しいです

Answer 1

もちろんアルバイトでも使用できますし、問題なく退職可能かと思います。
退職代行を使用した時の流れをお伝えしますね。

当社はご依頼者の退職の意思を伝え、退職の確定を行います。

また、退職に付随する有給の消化・未払金の支払いなどに関する交渉も行います。
退職の確定に関しては確実に対応しますが、それ以外の内容に関してはあくまで交渉となり、確定を約束するものではないですが、依頼者にとって優位になるように会社へお伝えさせていただきます。

当社が会社へご連絡した後に、依頼者様が会社へ出勤したり、連絡を取る必要は一切ございません。
ご自身で必要な対応は貸与物の郵送や書類作成・郵送などです。

引継ぎなどが必要になった場合は、依頼者様の負担にならない程度の最低限の内容で対応方法に関してもこちらから相談させていただきます。

ちなみに当社は退職率100％継続中となります。

Answer 2

バイトなら、別にいいとは思いますが、バックレ愚が着かないように気をつけて下さい。
代行使う、必要なし。

Answer 3

大丈夫ですよ、辞めると言えば2週間で辞められます。
ただし即日はバックレない限り無理ですね。

退職代行なんて使うのはお金の無駄です。

辞めさせてもらえなさそうなら、ちゃんと辞めると言ったことを形として残しておくといいですね。退職届とか含め。