ダイレックスでフルタイムのパートとして働いています。 店長はじめ、社員が動きません。

Question

ダイレックスでフルタイムのパートとして働いています。

店長はじめ、社員が動きません。ちゃんと仕事しているのは店長含め社員四人のうち女性の社員一人だけです。あとは事務所で無駄話したり、無駄な動きだけでセンター納品も大してしません。

パートさんたちでバタバタして納品作業している毎日です。

人手も少なく、担当を持つパートもいるのに（私も登録販売者として医薬品担当しています。）レジもしなければいけない、売り場のメンテもできない、でも社員はフォローに回ってくれることもありません。

ある日、店長が余計なことをしてくれたおかげで私は足を捻挫しました。そのことを店長に話しましたが、店長は「な～ん、また(笑)」とあしらうだけ。

そのことをブロック長に話しましたが、だからといって改善策を打つこともありませんでした。

働いて約2年7ヶ月になりますが、社員もですがその上のエリア長、ブロック長も現場のパートさんたちのこと、本当にわかってくれません。

ストレスも限界に来ているので、佐賀の本社に直接行って、話を聞いてもらおうとか、本社のコンプライアンス担当に話そうとか、社長に直々に状況を手紙などで伝えたいと思っていますが…

でも、コンプライアンスに話を通してもエリア長止まりで、もみ消されてしまうと聞きました。
また、うちの店舗で社長に直々に職場のクレームを手紙に書いて送ったパートさんがいましたが、その人は年１の契約更新の時に、エリア長から、社保はつけない、就業時間も減らすと言われたようです。結局、その人は辞めました。

会社側は、解雇には出来ないのでパートさんから辞めますと言わせる手段を取ったようです。

なので、私もその立場に立たされてしまうかもという危惧があり、なかなか表に立って現状を訴えることが出来ません。

私のようなダイレックスのパートさん、いらっしゃいますか？もしいたとしても、我慢して妥協して頑張っていらっしゃるのでしょうか。

本当にたくさんのふざけた社員の話があります。こんなことを、どこか聞いてくれて改善に持っていけるようなところがあったら、教えて頂きたいです。

長文で申し訳ありません。

Answer 1

いらっしゃると思いますが、こんなところで相談しても無駄です。

会社のコンプラなんて役に立ちませんから。
老婆心ながら言えば、連合などもっと強いところに相談した方が良いですよ。
https://www.jtuc-rengo.or.jp/

Answer 2

そもそも、極端な話社員は動かなくても良いんですよ、そのために非正規を雇うのですから。

社長に言おうとしてももみ消される、、、当たり前です、いちパートさんがしかるべきプロセスを踏むことなく、社長等にクレーム言うことこそ、ルール違反ですから。

第一、もみ消すも何も、先述のとおり社員が動かないのは、必ずしも問題ではないので。

Answer 3

そこまで思っても働き続けたい魅力的な部分がそのお店にはあるのでしょうか？

コンプラとか、外部機関とか、いろいろありますが、正社員が動かないってことだとちょっと違うと思いますよ。特に外部機関などはそこには口出しできません。

一番効果的なのは、パートやアルバイトが一斉に辞めることだとは思います。
そうなれば身に染みるでしょう。